Die Stabsstelle Jugendhilfeplanung (JHP) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Jugendhilfeplaner*in

Kennziffer: 5/21071

• Entgeltgruppe 12 TVöD (56.741 € - 82.802 € brutto jährlich)
• Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (62.657 € – 76.577 € brutto jährlich)
• unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte bzw. 39 - 41 Wochenstunden für Beamt*innen). Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bieten auch individuelle Teilzeitmodelle an.
• Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die soziale Infrastruktur der Stadt im Bereich Kinder, Jugend und Familie.

Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiterinnen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürgerinnen.

Die Stabstelle ist dem Fachbereich Jugend, Bildung und Sport (Fachbereich 5) zugeordnet und bei der Fachbereichsleitung angegliedert. Ihr Arbeitsplatz befindet sich zentral im Rathaus in der Lüdenscheider Innenstadt. Als Jugendhilfeplanerin gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe in Lüdenscheid aktiv mit und haben direkten Einfluss auf die soziale Infrastruktur und Angebotsvielfalt. Neben festen Terminen im Rathaus ist nach einer Einarbeitungszeit und unter Berücksichtigung Ihrer dienstlichen Termine sowie nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten auch die Arbeit im Home-Office möglich, denn dort sind wir sowohl telefonisch wie auch per E-Mail erreichbar. Unsere Kolleginnen arbeiten sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit, dadurch lassen sich Job und Privatleben besonders gut miteinander vereinbaren.

Passt dies auch zu Ihnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Weitere Informationen über die Stadt Lüdenscheid finden Sie auf , und hier:

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie sind gemäß § 80 SGB VIII verantwortlich für die Bedarfsanalyse und bedarfsgerechte Entwicklungsplanung der Kinder- und Jugendhilfe.
• Sie erheben relevante statistische Daten, werten diese aus, erstellen Sozialraumanalysen und bereiten darauf basierend, Berichte und Maßnahmen vor.
• Sie fördern und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen und mit den Träger*innen der freien Jugendhilfe und begleiten, moderieren und üben die Geschäftsführung der Facharbeitskreise und Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII aus.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Weiterentwicklung und Evaluation von Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe, unter Berücksichtigung fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe und des Jugendamtes durch Erarbeitung von Stellungnahmen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen entsprechender Gremien.

Sie können sich bewerben, wenn:

Beamt*innen:

• Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre verfügen, d. h. ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Diplom- bzw. Bachelorstudiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre“ vorweisen.

Tarifbeschäftigte:

• Sie die Ausbildung zurzum Verwaltungsfachangestellten oder den Verwaltungslehrgang I und zusätzlich den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder
• Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom („FH“) bzw. Bachelor) im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik und über die staatliche Anerkennung verfügen oder
• Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom („FH“) bzw. Bachelor) im Studiengang Sozialwissenschaften verfügen oder
• Sie über ein vergleichbares abgeschlossenes Studium (Diplom („FH“) bzw. Bachelor) verfügen.

Zusatzqualifikation:

• Sie können den Nachweis über die Teilnahme am Zertifikatskurs „Jugendhilfeplanung“ erbringen oder erklären sich verpflichtend zur Teilnahme und zum Abschluss dieses Lehrganges bereit.

Diese Kompetenzen bringen Sie mit:

• Sie haben eine selbständige und organisationsstarke Arbeitsweise und sind belastbar.
• Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst.
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten zielorientiert.
• Sie bringen Lernbereitschaft mit und möchten Ihre Kenntnisse durch regelmäßige Fort- und Weiterbildung erweitern.
• Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten und können sich in komplexe Sachverhalte und Gesetze gut einarbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
• Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit.
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung für Tarifbeschäftigte.
• Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeitendenrabatte.

Chancengleichheit und Bewerbung:

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Verleihung eines Amtes nach A 13 LBesO A NRW ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Gehaltsangaben sind ohne Familienzuschlag oder Mietenstufe kalkuliert.

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Haben Sie Fragen?

• Inhaltliche Fragen zur Stelle: Frau Zylakowski, Tel.: 02351 17-1131.
• Personalrechtliche Fragen:
• bei Beamt*innen: Herr Dettenberg, Tel.: 02351 17-1900 oder Herr Eick, Tel.: 02351 17-1590,
• bei Beschäftigten Frau Bijok, Tel.: 02351 17-1920.

So bewerben Sie sich:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 08.11.2026.