Mitgestalten statt verwalten! Die Stadt Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Kommune im Grünen mit rund 31.000 Einwohnerinnen. Unsere Lage zwischen den Zentren Köln und Bonn macht unseren Standort für viele verschiedene Menschen interessant. Die Stadtverwaltung selbst versteht sich als ein modernes Dienstleistungsunternehmen, welches sich mit ihren rund 450 Mitarbeitenden an den Wünschen und Ansprüchen der Bürgerinnen orientiert. Hier bestimmen alle mit, wie die Stadt und das Leben vor Ort gestaltet wird. Bei uns findet jeder Mensch, unabhängig seiner Ethnie, seiner Identität oder seines Geschlechtes seinen Platz. Wenn auch Sie ein Teil von Lohmar sein möchten, bewerben Sie sich jetzt im Hauptamt als:

Sachbearbeiter*in in der Personalverwaltung

Umfang

bis 25 Std./Woche

Befristung

befristet für 2 Jahre

Vergütung

Entgeltgruppe 7 TVöD

Beginn

1. Juli 2026

Die Personalverwaltung sieht sich als Dienstleisterin für die Fachämter und die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung. Wir verbinden Rechtssicherheit mit Agilität in unserem Handeln, um gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen passende Lösungen und Wege für eine zukunftsfähige Verwaltung zu finden.

Ihre Aufgaben:

Diese Dinge erwarten Sie im Berufsalltag, wenn Sie bei uns tätig werden:

• Zeiterfassung: Sie pflegen Arbeitszeitmodelle ein, berechnen Urlaubsansprüche, bearbeiten Krankheitsausfälle und beraten zu Sonderurlauben oder Bildungsfreistellungen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Fachbereiche und unsere Kollegen und Kolleginnen in der rechtskonformen Anwendung der Dienstanweisung zur Flexiblen Arbeitszeit.
• Seminarkoordination: Weiterbildung ist uns wichtig! Neben der Anmeldung und Abrechnung von Seminaren bei externen Anbietern organisieren Sie auch interne Fortbildungen.
• Praktikum und Bundesfreiwilligendienst: Im Vertretungsfall unterstützen Sie beim Einsatz von Praktikant*innen und Freiwilligendienstleistenden nach dem Bundesfreiwilligendienstgesetz.

Ihr Profil:

Sie und Ihre Expertise sind einzigartig und das schätzen wir. Darüber hinaus freuen wir uns jedoch, wenn Sie folgende Dinge im Berufsalltag mit einbringen:

Die „Hard Facts“:

Sie...

• haben die Ausbildung zumzur Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungswirtin (Verwaltungslehrgang I) abgeschlossen bzw. erfüllen die Voraussetzungen der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt. Alternativ haben Sie eine kaufmännische oder verwaltende Ausbildung abgeschlossen, mehrjährige praktische Kenntnisse der Arbeit in einer Kommunalverwaltung gesammelt und bereits den Basislehrgang abgeschlossen.
• verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache? Super, das setzen wir voraus.
• sind offen dafür, sich in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten und bei deren künftiger Ausgestaltung mitzuwirken? In Microsoft Office kennen Sie sich gut aus? Dann sind Sie hier genau richtig.

Die „Soft Facts“:

Sie...

• bleiben auch in stressigen Situationen ruhig und hilfsbereit? Nachfragen bringen Sie nicht aus der Ruhe? Genau das suchen wir!
• bringen Struktur mit - perfekt, denn hier sind eine sorgfältige Dokumentation und die Termineinhaltung besonders wichtig.
• arbeiten gerne im Team und es ist Ihnen wichtig, sich untereinander auszutauschen und abzustimmen? Das passt zu uns.

Hinweis: Es besteht die Möglichkeit, diese Teilzeitstelle gemeinsam mit der Stelle "Sachbearbeiter*in im Arbeitsschutz" zu einer Vollzeitstelle zu kombinieren. Bitte geben Sie diesen Wunsch bei Interesse in Ihrer Bewerbung an.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen!

Wir bieten:

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen folgende Benefits:

• Sicherheit: Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz sowie eine betriebliche Zusatzversorgung
• Gelebte Flexibilität: Sie stimmen mit uns Ihre individuellen Arbeitszeitwünsche ab, um Beruf und Privatleben gut vereinbaren zu können.
• Am Puls der Zeit: Wir stellen Ihnen eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung
• Möglichkeit der mobilen Arbeit: nach individueller Absprache
• Mobilität: Das Auto einfach mal stehen lassen? Mit unserem kostengünstigen Jobticket kein Problem!
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir fördern daher ein aktives Gesundheitsmanagement durch Yogakurse, Massagen, Ernährungsberatungen und Co
• Gemeinsam wachsen: Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Ihre persönliche Entwicklung fördern
• Lohmar? Lohnt sich! Wir bieten eine individuelle Leistungsprämie für alle Mitarbeitenden an, die über sich hinauswachsen
• Corporate Benefits: Profitieren Sie als Mitarbeiter*in der Stadt Lohmar von vielen Vergünstigungen zu den Themen wie Sport, Reisen, Mode und Veranstaltungstickets

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen die Leiterin der Abteilung Personal und Organisation, Frau Wester, Tel. 02246 15-136 oder per E-Mail unter: .

Gleichstellung liegt uns am Herzen. Deshalb gilt bei der Stadt Lohmar ein Gleichstellungsplan.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerben Sie sich bis spätestens 6. April 2026. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.