Mitgestalten statt verwalten! Die Stadt Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Kommune im Grünen mit rund 31.000 Einwohnerinnen. Unsere Lage zwischen den Zentren Köln und Bonn macht unseren Standort für viele verschiedene Menschen interessant. Die Stadtverwaltung selbst versteht sich als ein modernes Dienstleistungsunternehmen, welches sich mit ihren rund 450 Mitarbeitenden an den Wünschen und Ansprüchen der Bürgerinnen orientiert. Bei uns bestimmen alle mit, wie die Stadt und das Leben vor Ort gestaltet wird. Bei uns findet jeder Mensch, unabhängig seiner Ethnie, seiner Identität oder seines Geschlechtes seinen Platz. Wenn auch Sie ein Teil von Lohmar sein möchten, bewerben Sie sich jetzt im Amt für Jugend und Familie als:

Sachbearbeiter*in für Amtsvormundschaften/Amtspflegschaften

Umfang

19,5 bzw. 20,5 Std./Woche

Befristung

unbefristet

Vergütung

bis Entgeltgruppe 9c TVöD/ Besoldungsgruppe A10 LBesG /Entgeltgruppe S11b

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

Sie möchten junge Menschen in herausfordernden Lebenssituationen begleiten und ihren Weg aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Sachbearbeiter*in für Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften übernehmen Sie eine wichtige gesellschaftliche Verantwortung und sorgen dafür, dass Kinder und Jugendliche zuverlässig unterstützt und rechtlich vertreten werden. Diese Dinge erwarten Sie im Berufsalltag, wenn Sie bei uns anfangen:

• Eigenständige Übernahme und Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften gemäß § 55 ff SGB VIII
• Sicherstellung der Pflege und Erziehung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen des gesetzlichen Auftrags
• Wahrnehmung der Personen- und Vermögenssorge für die Kinder und Jugendlichen gegenüber Dritten
• Aufbau und Pflege eines stabilen persönlichen Kontakts zu den Mündeln, inklusive regelmäßiger Besuche im sozialen Umfeld sowie Kontakt zu Familien und Betreuer*innen
• Durchführung aller erforderlichen Rechtsgeschäfte und Behördenvorgänge, die mit der Amtsvormundschaft oder Amtspflegschaft verbunden sind
• Selbstständige Vertretung der Mündel in familiengerichtlichen Verfahren
• Kooperation mit Familiengerichten, fristgerechte Erstellung von Berichten sowie Anregung familiengerichtlicher Maßnahmen
• Bearbeitung von ausländer- und asylrechtlichen Fragestellungen bei unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen, einschließlich Organisation von Beschulung und beruflicher Integration

Ihr Profil:

Sie und Ihre Expertise sind einzigartig und das schätzen wir. Darüber hinaus freuen wir uns jedoch, wenn Sie folgende Dinge im Berufsalltag mit einbringen:

Die „Hard Facts“:

Sie...

• haben eine Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II) abgeschlossen bzw. erfüllen die Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt; alternativ haben Sie ein (Fach-) Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor of Arts) abgeschlossen
• bringen wünschenswerterweise bereits Kenntnisse im Zivil-, Verwaltungs- und Sozialrecht mit (BGB, FamFG, ZPO, allgemeines und besonderes Verwaltungsrecht sowie SGB, insbesondere die Teile I, VIII und X)
• bedienen die gängigen Microsoft Office-Anwendungen sicher
• besitzen muttersprachliche Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C2)
• weisen die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den anderen Fachkräften des Jugendamtes sowie anderen für die Aufgabenerfüllung wichtigen Personen und Institutionen auf
• besitzen den Führerschein der Klasse B

Die „Soft Facts“:

• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Gestaltung der Gespräche mit den betreuten Kindern/Jugendlichen sowie deren Eltern und Bezugspersonen
• Empathie und Mitgefühl gehören zu Ihren größten Stärken? Klasse, denn Kinder/Jugendlichen in verschiedenen Lebenssituationen sind auf Ihre Unterstützung angewiesen
• Sie schaffen es Konflikte souverän zu meistern um die Interessen der Kinder/Jugendlichen zu wahren und durchzusetzen
• Sie wissen um Ihr Können und arbeiten zügig, gewissenhaft und selbständig
• Sie bringen eine gute Portion Belastbarkeit, Flexibilität (Arbeit im Vor- und Nachmittagsbereich) und Entscheidungsfähigkeit mit
• Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenzen runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen folgende Benefits:

• Sicherheit: Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz sowie eine betriebliche Zusatzversorgung
• Am Puls der Zeit: Wir stellen Ihnen eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung
• Möglichkeit der mobilen Arbeit, sofern der Arbeitsplatz dies zulässt
• Mobilität: Das Auto einfach mal stehen lassen? Mit unserem kostengünstigen Jobticket kein Problem!
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir fördern daher ein aktives Gesundheitsmanagement durch Yogakurse, Massagen, Ernährungsberatungen und Co
• Gemeinsam wachsen: Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Ihre persönliche Entwicklung fördern
• Lohmar? Lohnt sich! Wir bieten eine individuelle Leistungsprämie für alle Mitarbeitenden an, die über sich hinauswachsen
• Corporate Benefits: Profitieren Sie als Mitarbeiter*in der Stadt Lohmar von vielen Vergünstigungen zu den Themen wie Sport, Reisen, Mode und Veranstaltungstickets

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen die Leiterin der Abteilung Verwaltungsdienste im Amt für Jugend und Familie, Frau Lorenscheit, Tel. 02246 15-301 oder per E-Mail unter: .

Gleichstellung liegt uns am Herzen. Deshalb gilt bei der Stadt Lohmar ein Gleichstellungsplan.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerben Sie sich bis spätestens 8. März 2026. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.