Verfahrenslotsin * Verfahrenslotse (m/w/d)

im Fachdienst Kinder und Jugend zu besetzen. Die Stelle umfasst 39 Stunden (Vollzeit); sie ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Nach entsprechender Einarbeitung besteht die Möglichkeit von Homeoffice oder alternierender Telearbeit. Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD. Ihre Einstellung erfolgt auf unbestimmte Zeit(unbefristet).

Warum Sie bei uns arbeiten möchten:

Sie erwartet ein hochmotivierter und engagierter Fachdienst. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Eingliederung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit einer (drohenden) körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung und deren Familien. Ihre Einarbeitung erfolgt „on the Job“ durch Ihre Kolleg*innen im Fachdienst Kinder und Jugend.

Verfahrenslots*innen sind rechtskreisübergreifende, den Fachdiensten zur Verfügung stehende Fachkräfte, die sowohl zur Koordination von Verwaltungsprozessen als auch zur schnittstellenübergreifenden Fallbearbeitung beratend zur Seite stehen. Sie gehen mit einem sozialräumlichen Blick auf die Bedarfe der Leistungsberechtigten ein. Verfahrenslotsen sollen junge Menschen sowie ihre Eltern und Erziehungsberechtigten unabhängig unterstützen, ihre Ansprüche auf Leistungen der Eingliederungshilfe zu verwirklichen sowie ihre Rechte in Anspruch zu nehmen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Beratung im Rahmen der Eingliederungshilfe
Unterstützung bei der Zusammenführung der Eingliederungshilfesysteme

Wir erwarten von Ihnen:

ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
ein abgeschlossenes Studium Heilpädagogik, soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen, mit staatlicher Anerkennung
Berufserfahrung und ein sicheres Grundwissen in den Aufgabenfeldern der Jugendhilfe und idealerweise in der Eingliederungshilfe
Kompetenzen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung
Organisationsgeschick und Vermittlungsfähigkeit in Konflikten und schwierigen Situationen

Wir wünschen uns:

sicheres Auftreten
starke Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
umfangreiches Wissen über die Auswirkung von Behinderungen, Bedarfen und Teilhabe
die Fähigkeit Menschen mit Behinderung und deren Angehörige verständlich wahrzunehmen, nachvollziehbar zu beraten sowie auf deren Rechte hinzuwirken

Ihr Einsatzort:

Mit 45.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein vielfältiges Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter abrufen.

Was bieten wir Ihnen noch:

Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
ab 2027 bis zu 31 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie Fahrrädern
Flexible Arbeitszeitenin Form von Gleitzeit mit Funktionszeiten und die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit sowie Homeoffice
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, mobile Arbeitsplatzmassagen und Yoga
„Corporate Benefits“ Onlineportal-Zugang, für hunderte von Onlineshops mit exklusiven Rabatten
Fahrradleasing
Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticketzu nutzen
Öffnung des Lehrter Ferienangebotes ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiter*innen der Stadt Lehrte

Die Stadt Lehrte setzt sich für dieberufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter.

Schwerbehinderte Bewerber*innenwerden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Vetten, Fachbereichsleitung Bildung, Familie und Soziales (Tel.-Nr. 05132/505-3001). Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Czymmek (Tel.-Nr. 05132/505-1303).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte vorzugsweise onlineüber das Bewerbungsportal**, per Mail an bewerbung@lehrte.de**oder schriftlich mit den üblichen Bewerbungsanlagen bis zum****31.05.2026 an die Stadt Lehrte, Fachdienst Personalservice, Rathausplatz 1, 31275 Lehrte.