Die Stadt Lehrte sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine(n)
für die Gruppen in der Kindertagesstätte Marktstraßein der Kernstadt Lehrte (nahe Hohenhameln, Sehnde, Burgdorf, Hannover). Das Entgelt richtet sich nachEntgeltgruppe S 8a TVöD.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen 30 bis 39 Stunden (Vollzeit). Eine Verteilung der Arbeitszeit auf eine 4-5-Tage-Woche ist möglich.
Die Einstellung erfolgt auf unbestimmte Zeit (unbefristet).
Ihr Einsatzort
Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein abwechslungsreiches Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter www.Lehrte.de abrufen.
Neben den vielseitigen Bildungsangeboten durch die ansässigen Schulen finden sie hier vielfältige Betreuungsangebote durch Großtagespflegestellen, Krippen, Kindergärten und ein nachschulisches Angebot an Ganztagsgrundschulen. Insbesondere in diesem Spektrum befinden wir uns in einem stetigen Entwicklungsprozess.
In der Kindertagesstätte Marktstraße werden Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in einer verlängerte Vormittagsgruppe, zwei Ganztagsgruppen sowie einer Integrationsgruppe gefördert, gebildet und betreut. Der Schwerpunkt der Einrichtung ist die intensive Elternbegleitung. Die Stärken der Eltern erkennen und sie unter Berücksichtigung der unterschiedlichsten Herkunftsstrukturen dort abzuholen, bilden die Grundlage des pädagogischen Ansatzes. Für eine positive Basis – Bindungsaufbau – werden Hausbesuche als ersten Kontakt initiiert. Die Kindertagesstätte ist eine Sprach-Kita „Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ mit den Schwerpunkten: alltagsintegrierte Sprachbildung, inklusive Pädagogik und Erziehungspartnerschaften. Die Erfahrungsbereiche der Kinder in der Kita werden durch vielfältige, außenorientierte Aktivitäten wie beispielsweise das soziale Umfeld der Kinder, regelmäßige Besuche der in unmittelbarer Nähe befindlichen Einkaufszentren, der Grundschule und des Bahnhofs, aber auch Museen in Hannover, das Phaeno Wolfsburg uvm. bereichert.Fachliche A****uskünfteerteilt Ihnen Herr Lechelt, Fachdienstleiter Kinderbetreuung (Tel. 05132/505-3255). Fragen zum Ausschreibungsverfahren richten Sie bitte an Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice (Tel.-Nr. 05132/505-1303).
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an bewerbung@lehrte.de, online über das Bewerbungsportal oder postalisch an die Stadt Lehrte, Fachdienst Personalservice, Rathausplatz 1, 31275 Lehrte.
Wir wünschen uns eine pädagogische Fachkraft, die viel Freude an der Arbeit mit Kindern hat, aufgeschlossen, engagiert und einsatzfreudig ist. Kreativität, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sollten ihr Profil abrunden.
Einstellungsvoraussetzung ist die Qualifikation Erzieherin, Kindheitspädagogin oder Heilpädagogin (jeweils mit staatlicher Anerkennung), Sozialpädagogin (auch ohne staatl. Anerkennung, wenn Sie am 31.07.2021 als pädagogische Kraft beschäftigt waren), Heilerziehungspfleger*in (mit staatl. Anerkennung und einschlägiger Berufserfahrung im Gruppendienst einer Tageseinrichtung für Kinder oder kindernahen Tätigkeitsfeldern) oder ein pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, welches auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet ist und mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen wurde und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung vorhanden ist.
Bitte beachten Sie, dass für Einsätze in kinder- und jugendnahen Bereichen der Stadt Lehrte ein Erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde und ein Nachweis über 2 Masernschutzimpfungen vorzulegen ist. Diesbezüglich erhalten Sie im Zuge eines Einstellungsverfahrens gesonderte Informationen.
Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, weshalb Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt werden.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.