Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen

Die Stadt Kronberg im Taunus sucht ab sofort eine

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen

Der Fachbereich gliedert sich in die Fachreferate "Steuern, öffentliche Abgaben & Haushalt", "Finanzbuchhaltung", "Gemeinschaftskasse" und "Controlling". Nach einer durchgeführten Organisationsuntersuchung ist eine Umstrukturierung des Fachbereichs geplant.

Als Besonderheit erledigt das Fachreferat Gemeinschaftskasse die Kassenaufgaben im Rahmen einer interkommunalen Zusammenarbeit für die Städte Kronberg im Taunus und Steinbach (Taunus).
Informationen zu den Aufgaben des Fachbereichs und der Fachreferate finden Sie unter .

Die Stadt Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit rund 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.

Was wir Ihnen bieten:

• Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit.
• Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
• Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
• Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
• ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
• Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat
• monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €
• corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen
• Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie bspw. Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
• Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
• Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
• Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse
• gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Was Sie im Einzelnen erwartet:

• Gesamtverantwortung mit personeller Führung und fachlicher Leitung des Fachbereiches mit ca. 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Bindeglied zwischen den Beschäftigten, der Verwaltung und der Politik sowie der beteiligten Kommunen innerhalb der IKZ
• Strategische Planung, konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung des gesamten Fachbereiches
• Grundsatzangelegenheiten, Grundlagenarbeit und Koordination von Projekten im Bereich der Finanzen, der Haushalts- und Finanzplanung der (Gesamt-)Stadtverwaltung
• Leitung und Überwachung der Haushaltsangelegenheiten und des (Finanz-)Berichtswesens
• Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Lösungen, zur Optimierung von strategischen Maßnahmen und Organisationsabläufen innerhalb des Fachbereiches und der Gesamtverwaltung
• Teilnahme an Sitzungen verschiedener Gremien, wie z. B. des Haupt- und Finanzausschusses oder des Magistrats
• Controlling und Berichtswesen

Was Sie dafür mitbringen:

• Sie sind Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Bachelor of Arts (Public Administration) (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation und besitzen idealerweise mehrjährige praktische Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich.
• Erfahrungen in erfolgreicher Personalführung liegen vor. Zeitgemäße Führungsmethoden und –techniken können Sie anwenden und verfügen über eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit.
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in den für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen des kommunalen Haushalts- und Kassenrechts und kennen die Instrumente eines erfolgreichen Projektmanagements.
• Sie sehen sich als Teamleiterin oder Teamleiter innerhalb und Netzwerkerin oder Netzwerker außerhalb des Fachbereiches.
• Mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik sind Sie vertraut und verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware.
• Sie bringen ein hohes Maß an Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Loyalität und Integrität sowie Entscheidungsvermögen mit.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
• Sie besitzen zeitliche Flexibilität für Sitzungen und Veranstaltungen, die auch in den Abendstunden und an Wochenenden statt finden (können).

Allgemeines:

• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
• Die Stelle befindet sich derzeit in der Bewertung. Die Vergütung erfolgt daher nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13/14 TVöD (Jahresentgelt zwischen 62.979 € und 97.000 €) oder BesGr. A 13 (67.455 € und 83.195 €).
• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 04.10.2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 44. Kalenderwoche statt.

Kontakt

Personal

Frau
Sandra Schwiete

Fachbereich Verwaltungssteuerung

Herr
Jochen Schmitt-Laux

Der Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus

Verwaltungsmanagement, Katharinenstraße 7, 61476 Kronberg im Taunus