Vollzeit, Teilzeit

Krefeld

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Vermessungsassessor/in (m/w/d) Flächenmanagement und Liegenschaften

Kennziffer E - 13/26/62 I baldmöglichst I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I Vergütung/Besoldung bis zu: EG 14 TVöD, A 14 L2E2 LBesG I Bewerbungsfrist: 16. Februar 2026

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Projektkoordinator/in (m/w/d) Flächenmanagement und Liegenschaften für den Fachbereich Vermessung, Kataster und Liegenschaften, Oberschlesienstr. 16 in 47807 Krefeld.

Der Fachbereich Vermessung, Kataster und Liegenschaften gliedert sich in 6 Abteilungen. In diesen werden neben den Aufgaben der Vermessung, des Liegenschaftskatasters, des Zentralbereiches (Haushalt und fachbereichsbezogene Personalangelegenheiten) und der Grundstückswertermittlung auch Bodenordnungsverfahren sowie weitere die Umsetzung der Bauleitplanung unterstützende Maßnahmen wahrgenommen. Mit der Abteilung Geoinformationen werden unverzichtbare georeferenzierte Datengrundlagen für die gesamte Stadtverwaltung wie auch für die Bürgerschaft bereitgestellt. Die Aufgabe der Abteilung Flächenmanagement und Liegenschaften ist vorrangig, Politik und Verwaltungsleitung in Fragen des Immobilien- und Flächenmanagements zu beraten sowie Grundsatzbeschlüsse des Rates zum Thema „Strategisches Flächenmanagement/Kommunale Bodenvorratspolitik“ in der Stadt Krefeld herbeizuführen und umzusetzen. Dafür werden hier auch die unbebauten Grundstücke bewirtschaftet und angekauft oder verkauft, Investoren/Investorinnen betreut und das Instrument der Vorkaufsrechtsprüfung und -ausübung wird eingesetzt.

Die Vergütung als Tarifbeschäftigte/r ist abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen und bis zu EG 14 TVöD möglich.
Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom (TH/Universität)) in der Fachrichtung Geodäsie und die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes

Darüber hinaus wünschenswert

Für die Übertragung von Aufgaben nach EG 14 TVÖD/A 14 LBesG ist der Nachweis einer mehrjährigen einschlägigen Berufs- und Leitungserfahrung von Organisationseinheiten mit Budget- u. Personalverantwortung erforderlich
Umfassende, fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den Bereichen Grundstücksverkehr, Vertrags- und Grundstücksrecht, insb. in Bezug auf das gemeindliche Handeln (bspw. GO NRW, KomHVO NRW, kommunale Vergabegrundsätze) und angrenzenden Rechtsgebieten
Gewinnendes und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kompetenz in der Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie Konfliktbewältigung
Fähigkeit zu vernetztem, strategischem und konzeptionellem Denken und Handeln
Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Dienstleistungs-orientierung sowie Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude sind für Sie selbstverständlich und gelebte Praxis
Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie Legitimation zum Führen eines Pkw (Führerschein der Klasse B bzw. III)

Ihre Aufgaben

Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der kommunalen Bodenpolitik
Stellvertretende Leitung der Geschäftsstelle des Umlegungsausschusses, die mit drei Mitarbeitenden in der Abteilung Flächenmanagement und Liegenschaften angesiedelt ist
Koordinierung und Begleitung von städtebaulichen Maßnahmen und Sanierungen
Qualitätsmanagement von Verwaltungsvorlagen für den Fachbereich, schwerpunktmäßig aus dem Bereich des Flächenmanagements und der Liegenschaften
Fachtechnische Analyse und Aufstellung der Geschäftsprozesse im gesamten Fachbereich, fachliche Unterstützung der digitalen Lotsen
Sonderaufgaben nach Weisung der Fachbereichsleitung
Selbstständige Koordination und Organisation aller übertragenen Aufgaben
Bei Übertragung von Aufgaben nach EG 14 TVÖD zusätzlich:
> Leitung des Sachgebietes 62-30 Flächenmanagement mit 6 Mitarbeitenden
> Leitung der Geschäftsstelle des Umlegungsausschusses
> Verhandlungssicheres Führen von schwierigen und konfliktreichen Gesprächen mit Investitionswilligen, Rechtsanwaltschaften, Eigentümer/innen und Vertretern/Vertreterinnen der Politik im Zusammenhang mit städt. Liegenschaften oder anzukaufenden Objekten
> Projektmanagement von Baugebieten und Großprojekten
> Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
> ggfs. zu einem späteren Zeitpunkt zzgl. der Vertretung der Leitung des Fachbereichs Vermessung, Kataster und Liegenschaften für den Bereich des Flächenmanagements und der Liegenschaften

Wir bieten Ihnen

Gesundheitsmanagement/Sport

30 Tage Urlaub

Moderne
Arbeitsplatzausstattung

Feedback/
Ideenmanagement

Betriebliche
Altersvorsorge

Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

Onboarding

Sicherer
Arbeitsplatz

Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitendenevents

Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten

LeistungsOrientierte
Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Vermessung, Kataster und Liegenschaften, Frau Deike Herrmann (Tel. 02151/86-3800) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum Verfahren ist Frau Claudia Ellinghoven (Tel. 02151/86-1322).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.