Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.Zur Verstärkung unseres Teams unterschiedlicher Kindertageseinrichtungen suchen wir mehrereHeilpädagogen/Heilpädagoginnen (m/w/d)Kennziffer E - 182/23/51 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit / Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I zzgl. SuE-Zulage i.H.v. 130 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung I Bewerbungsfrist: fortlaufendDie Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) für den Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung. Als Trägerin von 47 Einrichtungen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten und Ausrichtungen gestaltet die Stadt Krefeld die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis zum Schuleintritt im gesamten Stadtgebiet.Wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilpädagogen/zur staatlich anerkannten Heilpädagogin, ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Heilpädagoge/Diplom-Heilpädagogin (FH) oder über einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Heilpädagogik verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Ihr Profil

eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilpädagogen/zur staatlich anerkannten Heilpädagogin

ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Heilpädagoge/Diplom-Heilpädagogin (FH) oder ein Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Heilpädagogik

Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit

vertieftes Wissen über inklusive Pädagogik und deren Umsetzung in der Kita

Kenntnisse über medizinische Ursachen von Behinderungsbildern, über diagnostische Verfahren und die Fähigkeit, entsprechende Instrumente anwenden zu können

Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen (SGB VIII, KiBiz, Bundesteilhabegesetz, Bildungsvereinbarung)

Erfahrung in der Zusammenarbeit und in der Beratung und Begleitung von Familien

sehr gute Beobachtungs- und Dokumentationskompetenzen

wertschätzende und offene Haltung gegenüber Kindern, Familien und deren Heterogenität

Kompetenz zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten

Ihre Aufgaben

die Bildung, Erziehung und Betreuung überwiegend von Kindern mit Behinderung bzw. zusätzlichem Förderbedarf zwischen 0 und 6 Jahren auf der Grundlage der Regelungen des SGB VIII, des KiBiz, des BTHG, der Eingliederungshilfen und der Bildungsgrundsätze NRW

Erstellen eines Teilhabe- und Förderplans

Beratung der Sorgeberechtigten und des pädagogischen Personals in der Kita

interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften, Therapierenden, der Ärzteschaft und Institutionen

koordinierende und organisatorische Aufgaben

Netzwerkarbeit

konzeptionelle Weiterentwicklung und die prozesshafte Umsetzung der inklusiven Erziehung in der Kita

Mitwirkung bei der Organisation und Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, Planungs- und Konzeptionstagen, insbesondere zum Thema Inklusion

Wir bieten IhnenGesundheitsmanagement/Sport30 Tage UrlaubBetriebliche
AltersvorsorgeJährlich bis zu zwei
RegenerationstagePersonalentwicklung/
Coaching/MentoringOnboardingSicherer
ArbeitsplatzFeedback/
IdeenmanagementMitarbeitendeneventsModerne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
DienstfahrkartenLeistungsOrientierte
BezahlungFür fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Mayer-Glomsda (Tel. 02151/86-3364) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Jalina Bandel (Tel. 02151/86-1423).Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.