Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige.

Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht.

Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!

Im Fachbereich 32 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung der Stadt Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Abteilungsleitung in der Abteilung 32.1 - Ordnung und Gewerbe

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Eine Beschäftigung in Teilzeit im Rahmen des Jobsharings auf einem Arbeitsplatz ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe 11 TVöD, vergleichbar Besoldungsgruppe A12 LBesG ausgewiesen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Leitung und verantwortliche Führung der Abteilung 32.1 - Ordnung und Gewerbe im Fachbereich 32 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung mit derzeit 13 Mitarbeitenden
• Ordnungsbehördliche Aufgaben
• Ordnungsbehördliche Aufgaben von besonderer Bedeutung (u. a. Obdachlosenangelegenheiten, Drogenthematiken, sog. Leiharbeiter-unterkünfte, Kampfmittelbeseitigungen usw.)
• Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren im Rahmen von Veranstaltungen inkl. unter Einbeziehung des Orientierungsrahmen des Ministeriums des Innern NRW für die kommunale Planung, Genehmigung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen im Freien mit erhöhtem Gefährdungspotential
• Gebührenkalkulation und Satzungsangelegenheiten
• Gewerberechtliche Angelegenheiten
• Markt- und Kirmesveranstaltungen
• Aufgaben nach dem Gaststättengesetz von besonderer Bedeutung
• gewerberechtliche Aufgaben von besonderer Bedeutung
• Schöffenwesen
• Schriftführung im Ausschuss für öffentliche Sicherheit und Ordnung, Feuerwehr und Bevölkerungsschutz und im Ausschuss für Verkehrsinfrastruktur und -mobilität in Vertretung
• Teilnahme an Ausschuss- und sonstige Sitzungen, Besprechungen sowie Projektgruppen
• Mitarbeit und Mitwirkung im Krisenmanagement

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgangs II) oder
• Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung im (ehemals) gehobenen nichttechnischen Dienst
• Bereitschaft am Qualifizierungsprogramm „In Zukunft führen“ teilzunehmen, sofern nicht bereits absolviert
• Führerschein Klasse B
• Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve engagiert mit zu fördern

Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie die uneingeschränkte Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten Dienst zu verrichten und am Rufbereitschaftsdienst des Fachbereiches 32 teilzunehmen.

Weiter werden Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auch nach außen, Entscheidungsfreude, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit erwartet.

Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen:

Was wir bieten:

• Pünktliche und tarifgerechte Vergütung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

• Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• Sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments
• Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
• Wahlweise Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes oder Möglichkeit zum Fahrrad Leasing

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 30.08.2026.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.

Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki . Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Seißer zur Verfügung.