über 39.000 Einwohner
Kreis Wesel
www.kamp-lintfort.de

Stadt Kamp-Lintfort
Am Rathaus 2
47475 Kamp-Lintfort

Ihr/e Ansprechpartner/in für Fragen zum Stellenangebot:

Katharina Auerhahn
02842/912-253

Hauptamt
Personalabteilung

E-Mail: personal@kamp-lintfort.de

Die Stadt Kamp-Lintfort sucht für ihr Amt für Gebäudewirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Schulhausmeister (m/w/d).

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, welche auf zwei Jahre befristet ist.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Betreuung und Unterhaltung der zugeordneten Liegenschaft sowie deren technischer Anlagen inkl. turnusmäßiger sicherheitstechnischer Kontrollen und Überprüfungen
• Organisation sowie eigenständige Abarbeitung betriebstechnischer Aufgaben für die Aufrechterhaltung des Schulbetriebs
• Alle Tätigkeiten, die in Zusammenhang mit Sauberkeit, Ordnung, Sicherheit und Sicherstellung der Verkehrssicherung in den Gebäuden und auf dem dazugehörigen Gelände stehen
• Regelmäßige Begehungen, Pflege und Unterhaltung der Außenanlage inkl. Durchführung von Sicherheitskontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
• Durchführung des Winterdienstes
• Abarbeitung gemeldeter Störungen in enger Absprache mit dem betrieblichen Störungsmanagement des Amtes für Gebäudewirtschaft
• Technische bzw. infrastrukturelle Begleitung von Veranstaltungen
• Mitarbeit bei Substanzerhaltung der Gebäude durch eigene Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Kontrollen von Fachfirmen
• Überwachung der Gebäudereinigung (Fremdfirma)

Das zeichnet Sie aus:

Hausmeisterdienste erfordern heute handwerklich begabte und kommunikative Personen vor Ort, die zur Substanzerhaltung der Gebäude und zur Zufriedenheit der Nutzer in den Gebäuden beitragen und die Prozesse des Gebäudemanagements umsetzen. Gesucht wird daher eine Person mit handwerklichem Geschick.

• Abgeschlossener dreijähriger Berufsabschluss in einem einschlägigen Handwerksberuf
• Fachübergreifendes handwerkliches Geschick
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit Arbeitsabläufe zu erkennen und selbstständig auszuführen
• Die Stelle erfordert die regelmäßige Ausübung körperlicher Tätigkeiten (z.B. knien, bücken, heben und tragen von schweren Lasten) und ein ausreichendes Sehvermögen
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbereitschaft und –Bewusstsein und Zuverlässigkeit
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von PC-Programmen für die allgemeine PC-Kommunikation und Grundkenntnisse in Computer-Software (Office Anwendungen)

Sie sollten Offenheit für die Probleme der Einrichtungsleitungen, der Schüler und Gebäudenutzer besitzen, kontaktfreudig sein und ein Geschick im Umgang mit Menschen haben. Sie verfügen außerdem über einen Führerschein der Klasse B und haben einen privaten PKW, den Sie bei dienstlichem Bedarf einsetzen. Der Arbeitsplatz erfordert die Aufgabenerledigung auch in den Abendstunden und an den Wochenenden (Schichtdienstmodell). Der jederzeitige- auch temporäre- Einsatz in anderen Liegenschaften der Stadt bleibt vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag
• Eingruppierung, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD-V. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtig werden
• Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zu EG 6 möglich
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten
• Eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden
• Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
• Fahrradleasing „Job-Rad“ (im Rahmen der Entgeltumwandlung)
• Corporate Benefits
• Angebote der Gesundheitsvorsorge
• Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima
• Ein moderner Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026mit den üblichen Unterlagen, die eine lückenlose Darstellung Ihres Werdegangs wiedergeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal!

Wir leben Vielfalt

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung/Befähigung/fachl. Leistung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelung, bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Hinweis:

• Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung wird ein frankierter Umschlag beigefügt. Verzichten Sie bitte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.