über 39.000 Einwohner
Kreis Wesel
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Stadt Kamp-Lintfort
Am Rathaus 2
47475 Kamp-Lintfort

Ihr/e Ansprechpartner/in für Fragen zum Stellenangebot:

Katharina Auerhahn
02842/912-253

Hauptamt
Personalabteilung

E-Mail: personal@kamp-lintfort.de

Die Stadt Kamp-Lintfort sucht für das Tiefbau- und Grünflächenamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kraftfahrzeugmechaniker/-mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik oder Baumaschinen- / Landmaschinenschlosser (m/w/d)

im Servicebetrieb ASK in Vollzeit.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Wartung und Reparatur der Kommunalfahrzeuge sowie deren Aufbauten und Sonderausstattungen (überwiegend Fahrzeuge der Marken MAN und Daimler-Crysler)
• Vorbereitung der Fahrzeuge für die Hauptuntersuchung und Sicherheitsprüfung
• Wartung und Reparatur der Kommunalgeräte und -maschinen
• Durchführung von Schweißarbeiten

Das zeichnet Sie aus:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kraftfahrzeugmechaniker/-mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik, Baumaschinen- oder Landmaschinenschlosser (m/w/d)
• Eine gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse CE - Bewerber (m/w/d), welche nicht über die erforderliche Fahrerlaubnis verfügen, sich jedoch mit finanzieller Unterstützung zum Erwerb der Führerscheinklasse CE verpflichten, werden bis zum Vorliegen der erforderlichen Fahrerlaubnis befristet eingestellt
• Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Nutzfahrzeugen, Landmaschinen, Baumaschinen oder Kommunalfahrzeugen
• Kenntnisse im Bereich Hydraulik, Elektronik und Pneumatik
• Großes Interesse an der Elektromobilität bzw. an alternativen Antrieben wünschenswert
• Schweißkenntnisse
• Flexibilität, Einsatzfreude und selbstständiges Arbeiten

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine Vollzeitstelle, welche auf Dauer angelegt ist (jedoch zunächst auf 2 Jahre befristet besetzt wird, sollte die Fahrerlaubnis CE noch nicht vorhanden sein)
• Eingruppierung EG 6 TVöD-V, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD-V. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten
• Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
• Fahrradleasing „Job-Rad“ (im Rahmen der Entgeltumwandlung)
• Corporate Benefits
• Angebote der Gesundheitsvorsorge
• Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 18.06.2026mit den üblichen Unterlagen, die eine lückenlose Darstellung Ihres Werdegangs wiedergeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal!

Wir leben Vielfalt

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung/Befähigung/fachl. Leistung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelung, bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Hinweis:

• Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung wird ein frankierter Umschlag beigefügt. Verzichten Sie bitte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.