Beim Strukturwandelmanagement der Stadt Jülich mit ca. 35.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, sind vorbehaltlich der Bewilligung des jeweiligen Förderantrages zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu drei Stellen als

Strukturwandelmanagerin / Strukturwandelmanager (w/m/d)

für die Projekte „Grün-blaues Band in der Innenstadt Jülichs“, „Modernisierung und Attraktivitätssteigerung des Brückenkopf-Parks in Jülich“ sowie „Naturerlebnisraum Barmener See in Jülich“ zu besetzen.

Es handelt sich um drei bis zum 31.12.2029 befristete Vollzeitstellen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Ein Einsatz mit geringerem Stundenumfang ist bevorzugt möglich, wenn sich zwei geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber das Tätigkeitsspektrum teilen. Die Möglichkeit einer alternativen Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft.

Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Erforderliche Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen werden angeboten.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Projektentwicklung: Koordination vorbereitender Planungsleistungen, interne und externe Schnittstellenkommunikation (Leistungsphasen 1-2 in Teilen sowie 3-6 nach HOAI)
• Projektvergabe: Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Durchführung von Vergaben (z. B. Umwelt- und Planungsrecht, Fachgutachten, Leistungsphase 7 nach HOAI)
• Projektmanagement/Projektumsetzung: Planung, Koordination, Steuerung, Kommunikation, Dokumentation, Kosten-, Termin-, Risiko-, Qualitäts- und Vertragsmanagement (Leistungsphase 8 nach HOAI)
• Projektevaluation/Monitoring: Fortschreibung, Überprüfung der Zielerreichung, Bewertung des Projekterfolgs, Ableitung von Optimierungspotenzialen für zukünftige Projekte
• Fördermanagement: Finanzielle Abwicklung, Prüfung und Sicherstellung eines richtlinienkonformen Mitteleinsatzes, Erstellung von Zwischenberichten und -nachweisen/Verwendungsnachweisen
• Prozess- und Projektmoderation/Öffentlichkeitsarbeit: Bürgerpartizipation, Durchführung von Veranstaltungen, Teilnahme an Veranstaltungen und Repräsentation auf inter-/kommunaler/regionaler Ebene, Erstellung von Printprodukten, Bedienung sozialer Medien, Pressearbeit
• Gremienmitwirkung: Leitung projektbezogener AGs, Teilnahme an AGs und Repräsentation auf inter-/kommunaler/regionaler Ebene, Netzwerkarbeit mit Forschung/Wissenschaft/Wirtschaft/Naturschutz/Vereinen und sonstigen Institutionen

Ihr Anforderungsprofil:

Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbarer Studiengang oder
• Abgeschlossenes Studium der Geographie (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbarer Studiengang

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Interkulturelle Kompetenz
• Interesse und Verständnis für kommunalpolitische Fragestellungen
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie zur Netzwerk- und Projektarbeit
• Organisations- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturiertes Arbeiten, Lösungsorientiertheit, Kreativität
• Hohes Maß an Flexibilität und Engagement
• Förderlich sind Kenntnisse in Moderation und Projektmanagement sowie der HOAI

Wir bieten:

• ** (in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und dem Beschäftigungsumfang)
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an der mobilen Arbeit
• Ein externes (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen sowie Corporate Benefits
• Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von Fahrrädern
• Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie eine Bezuschussung zum Deutschlandticket

Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Nähere Informationen erhalten Sie von der Stabsstelle Strukturwandelmanagement, Frau Petra Dören-Delahaye, Tel. 02461/63-433 oder Frau Karen Steffens, Tel. 02461/63-436.

Ihr Interesse wurde geweckt?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mail bis zum 03.11.2026.

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