Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in allen kulturellen Arbeitsfeldern in Zusammenarbeit mit der Leitung des Kulturbüros
Entwicklung, Organisation und Durchführung eigenständiger Projekte und Veranstaltungen
Selbstständige Finanzverantwortung der zugeordneten Projekte und Veranstaltungen, sowie Drittmittelakquise und Vertragsgestaltung
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Betreuung Website, Social Media und Audience Development

Ihr Profil:

Die Besetzung der Stelle erfordert

ein abgeschlossenes journalistisches, kulturwissenschaftliches oder kulturnahes geisteswissenschaftliches Hochschulabschluss oder
die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder
den Abschluss der Zweiten Verwaltungsprüfung an einer anerkannten Verwaltungsschule oder einem anerkannten Studieninstitut oder
ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang.

Weitere Anforderungen:

Hohe Zuverlässigkeit sowie Kreativität im Umgang mit wechselnden Anforderungen der Kulturarbeit
Wünschenswert ist Fachwissen in Kultur, postmigrantischer Gesellschaft und Soziokultur
Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit des Kulturbüros sowie praktische Erfahrungen in der Kulturarbeit (idealerweise Organisation von Großveranstaltungen)
Eigenverantwortliche Arbeitsplanung, Entscheidungsbereitschaft/-kompetenz und Belastbarkeit
Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie hohe Kommunikationskompetenz
Bereitschaft zur Mitwirkung an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb üblicher Dienstzeiten (abgestimmte Termine, gelegentlich abends/wochenends)
Sicherer IT-Umgang; Bereitschaft zur kurzfristigen Einarbeitung in Fachanwendungen (z. B. FirstSpirit)

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
Möglichkeit von Home-Office
Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter .

Stellenbewertung: EG 10 TVöD VKA bzw. A 11 LBesG NRW

Stellenumfang: Teilzeit (50%)

Befristung: Unbefristet

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bewerbungsfrist: 16.01.2026

Stellenangebot: 307/2025-48

Kontakt:
Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Frau Freund 02331/207-3846

Fachbereich Bildung und Kultur

Frau Redlberger 02331/207-3135

Frau Sonnenberg 02331/ 207-2951