stellvertretende Leitung in der offenen Ganztagsschule Wiesenfeld (m/w/d) befristet

Umfang

39 Std./Woche

Befristung

voraussichtlich bis zum 22.12.2027

Vergütung

EG S 12 TVöD-SuE

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Glinde im Kreis Stormarn wächst kontinuierlich. Als viertgrößte Stadt im Kreis Stormarn liegt Glinde nah an der Metropolregion Hamburg und am Erholungsgebiet Sachsenwald. Als öffentliche Arbeitgeberin ist die Stadt Glinde in den verschiedensten Bereichen tätig und stets auf der Suche nach Fachkräften, denjenigen Personen, die es werden wollen und qualifizierten Quereinsteiger:innen - ganz egal ob im Bereich der Verwaltung, des Sozial- und Erziehungsdienstes oder dem gewerblichen Bereich.

Die Stadt Glinde hat die Europäische Charta zur Gleichstellung von Männern und Frauen gezeichnet. Informationen zu den daraus abgeleiteten Aktionsplänen sowie Projekten finden Sie auf unserer Homepage.

Aufgabenbereich:

Tätigkeiten als stellvertretende Leitung der OGT Wiesenfeld

Personalführung und -entwicklung im Team OGT Wiesenfeld
Unterstützung bei der Verantwortung für Teamentwicklung
Einarbeitung /Betreuung neuer Mitarbeiter, Auszubildender, Praktikanten u. ä.
Erstellung und Kontrolle des Dienstplanes zum zielorientierten Einsatz der Mitarbeiter und Sicherung sämtlicher Arbeitsabläufe
Fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Durchführung von differenzierten fachlichen Beratungen
Koordinierung der Ersten Hilfe Kurse für die OGT Tannenweg
Unterstützung bei der Ausfertigung von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit der Dienst- und Fachaufsicht
Qualitätsentwicklung und -sicherung / Konzeptionelle Arbeit
Anwendung und Umsetzung der folgenden Qualitätsdimensionen im Team:
Wohlbefinden und Persönlichkeitsentwicklung
Kompetenz- & Leistungsförderung
Chancengleichheit
Regelmäßiger fachbezogenen Leitungsaustausch
Systematische Umsetzung des Bildungsanspruchs im Rahmen des pädagogischen Konzeptes
Zusammenarbeit mit Eltern und dem Schulteam
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen der OGT Tannenweg für Eltern/ Familien
Elterngespräche (Erstgespräche, Beratungs- und ggf. indiv. Entwicklungsgespräche) entsprechend der konzeptionellen Gesprächsstruktur der OGT Tannenweg
Zusammenarbeit mit dem Schulteam (Schulsozialarbeit und Lehrer:innen
Administrative Tätigkeiten und Organisatorische Aufgaben
Planung und Organisation der Angebote der OGT Tannenweg
Unterstützung bei der Erhebung von Jahresberichten und Statistiken
Teilnahme an Schul- und Lehrerkonferenzen Gespräche/ Abstimmungen mit Schulleitung sowie Gespräche/ Abstimmung mit Kooperationspartnern
Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit
Teilnahme an Veranstaltungen im Sozialraum / Stadtgebiet
Organisation von repräsentativen Veranstaltungen (z.b: "Tag der offenen Tür")
Mitarbeit/ Teilnahme in/ an trägerinternen und trägerübergreifenden Arbeitskreisen sowie Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern und Fachkräften ( ASD, Grundschulen, etc.)

Pädagogische Tätigkeiten

Gestaltung des Tagesablaufs der Gruppe unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Kinder. Hier sind z.B.: Bewegungsdrang, Entspannung, Hausaufgaben, etc.
Führung von Anwesenheitslisten und Dokumentation der Verfügungszeit
Planung und Gestaltung der Angebote für Kinder und Eltern
Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden, Elternbeteiligungen in Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen
Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten, Projekten und besonderen Aktivitäten in Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen, unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen
Beschaffung von notwendigem Spiel-und Bastelmaterial für die pädagogische Arbeit in Absprache mit dem Kollegen/ die Kollegin
Koordination der Aufgaben im offenen Angebotsrahmen sowie die Planung und Gestaltung von Kleinteambesprechungen
Umsetzung der Konzeption im Rahmen der pädagogischen Tätigkeiten
Verantwortung für eine Zusammenarbeit in der Einrichtung, orientiert am Konzept der OGT
Lernanregende Gestaltung der Räume sowie Impulsgebende Initiierung von Spiel- und Bildungsprozessen und Förderung von Kindern
Übernahme und Gestaltung einer anregungsreichen Umgebung und die Überprüfung der "Wirksamkeit" im Blick auf die Eigenaktivität der Kinder und deren Bildungs- und Entwicklungsprozessen.
Beteiligung der Kinder auch am Spiel und anderen Aktivitäten der Kinder
Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben

Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten

Wir wünschen uns von Ihnen:

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der sozialen Arbeit, dem Sozialmanagement oder eines vergleichbaren Studienganges, oder einem Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) mit mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung mit Zusatzqualifizierung im Bereich Kita-Leitung und Qualitätsmanagement
eine mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der Nachmittäglichen Schulkindbetreuung ist wünschenswert
Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und kompetentes und sicheres Auftreten sowie eine hohe Belastbarkeit in Stresssituationen
die Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern

Wir bieten Ihnen:

einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Team
die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung (VBL)
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
monatlicher Zuschuss zu einem ÖPNV-Ticket
leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Angebote zum Gesundheitsmanagement sowie
eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD ( EG S 12 TVöD-SuE, die Stufenzuordnung richtet sich nach den vorliegenden anrechenbaren und nachweisbaren Erfahrungen)

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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Benötigte Bewerbungsunterlagen sind Anschreiben und Lebenslauf sowie Arbeits- und Schul-/Ausbildungszeugnisse

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Ihre Ansprechpartner

Herr Backes, Sachgebietsleitung - Telefon 040 / 710 02 -220
Herr Mahns, Amtsleitung - Telefon 040 / 710 02 -200

Hinweise

Vor Vertragsabschluss muss ein entsprechender Nachweis nach dem Masernschutzgesetz vorgelegt werden.

Die Stadt Glinde setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Personen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.