Leitung des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien (Jugendamt) (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit
Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.
Eingruppierung: EGr 15 TVöD, BGr A 15 BayBesG
Bewerbungsschluss: 21.09.2026
Amt: Amt für Kinder, Jugendliche und Familien (Jugendamt)

Die Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 bzw. 40 Stunden / Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Was wir tun, bewegt Fürth.

Das Jugendamt der Stadt Fürth gestaltet und steuert die Angebote der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII. Mit vielfältigen Leistungen unterstützt es Kinder, Jugendliche und Familien in unterschiedlichen Lebenslagen. Zum Leistungsspektrum gehören verschiedene Beratungsangebote, wirtschaftliche Hilfen (Kitagebühren, Unterhaltsvorschuss, Hilfen zur Erziehung), Jugendsozialarbeit an Schulen, aber auch die kommunale Jugendarbeit mit seinen Jugendhäusern und dem Ferienprogramm. Das Jugendamt ist bei der Vermittlung von Pflege- und Adoptivfamilien tätig und übernimmt die zentrale Verantwortung bei der Gewährleistung des Kinderschutzes.
Rund 150 Beschäftigte arbeiten in fünf Fachabteilungen interdisziplinär und engagiert zusammen. Gemeinsam setzen sie sich dafür ein, Kinder, Jugendliche und Familien bestmöglich zu begleiten und passgenaue Unterstützung anzubieten.

Ihre Aufgaben

Als Leitung des Jugendamtes übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Amtes.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Weiterentwicklung des Jugendamtes
Entwicklung und Fortschreibung von Zielen und Leitlinien
Steuerung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Initiierung von Digitalisierungsprojekten (Einführung der E-Akte)
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Geschäftsbetriebs sowie Geschäftsführung für den Jugendhilfeausschuss (AJJ) einschließlich Umsetzung der Beschlüsse des Stadtrates und des Jugendhilfeausschusses
Wahrnehmung der Personalverantwortung
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch strategische Personalplanung, Personalentwicklung sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
Förderung einer modernen, wertschätzenden und leistungsorientierten Führungskultur
Haushaltsplanung und Budgetsteuerung
strategische Weiterentwicklung der Haushalts- und Finanzsteuerung
Sicherstellung der wirtschaftlichen und haushaltskonformen Mittelverwendung
Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben
innerhalb der Stadtverwaltung und seiner Gremien
gegenüber externen Partnern, Institutionen und der Öffentlichkeit
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe sowie weiteren Netzwerkpartnern im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Ihr Profil

Bewerbungsvoraussetzung ist für:

Tarifbeschäftigte (w/m/d): die zweite juristische Staatsprüfung oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni) bzw. Master) in Verwaltungswissenschaften oder in Verwaltungsmanagement (Public Management)
Beamte (w/m/d): die Laufbahnbefähigung für die 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
Alternativ: Personen mit dem erfolgreichen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom (Uni) bzw. Master) in den Bereichen Sozialmanagement, Sozialwissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit entsprechender Berufserfahrung in einer ähnlich verantwortlichen Position bewerben. Die Eingruppierung erfolgt hier anhand der Vorgaben des Tarifvertrags ggf. in einer niedrigeren Entgeltgruppe.

Sie verfügen über:

grundlegende Rechts- und Fachkompetenz, vorzugsweise erworben in der Kinder- und Jugendhilfe oder im Sozialwesen
mehrjährige Führungserfahrung in verantwortlicher Position
Erfahrung in der kommunalen Verwaltung

Wir erwarten außerdem:

eine Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz, die es versteht, rechtliche Notwendigkeiten einerseits und sozial- und jugendpolitische Herausforderungen andererseits abzuwägen und verantwortungsbewusst Entscheidungen von hoher Tragweite zu treffen
eine Führungskraft, die sich jederzeit als Vorbild versteht, integrativ wirken und Teamgeist fördern kann
eine leistungsbereite, veränderungsoffene Person mit Eigeninitiative und guten Ideen, für die sie andere gewinnen kann
eine ausgeglichene Persönlichkeit, die gern mit Menschen umgeht und es versteht, Wert-schätzung und Motivation zu vermitteln
eine Amtsleitung, die auf Kooperation setzt, mit anderen Ämtern und Dienststellen jeder-zeit vertrauensvoll zusammenarbeitet und dabei die übergeordnete Verantwortung der Stadt für Kinder, Jugendliche und Familien im Blick behält
eine Führungskraft mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift, Verhandlungsgeschick und absolut souveränem, gewandtem Auftreten

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth, mit einer leistungsgerechten Bezahlung, regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG).
Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung).
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Veröffentlicht am: 31.08.2026

Kontakt bei Fragen

Für Rückfragen steht Ihnen der Referent für Soziales, Jugend und Kultur, Herr Dr. Döhla, unter der Rufnummer (0911) 974-1041 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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