Die Stadt Falkensee ist mit ca. 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamische Stadt westlich von Berlin im Landkreis Havelland. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über eine vielfältige Kitalandschaft sowie umfangreiche Bildungs- und Kulturangebote. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch abwechslungsreiche Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Für unsere Kindertageseinrichtung "Hort Ruppiner Rasselbande“ in kommunaler Trägerschaft suchen wir in unbefristeter Anstellung zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und verantwortungsbewusste

Hortleitung

(Kennwort: Leitung Ruppiner Rasselbande)

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Entwicklungsprozesse gestalten und Kinder auf ihrem Weg individuell fördern und begleiten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihre Aufgaben:

Als Leitung sind Sie zentrale Gestaltungsperson und prägen die pädagogische sowie organisatorische Entwicklung unserer Einrichtung aktiv mit. Sie übernehmen die Verantwortung des Hortes mit bis zu 191 Betreuungsplätzen für Kinder im Grundschulalter, führen ein engagiertes Team von rund 12 erfahrenen Fachkräften und gestalten gemeinsam mit ihnen einen lebendigen und wertschätzenden pädagogischen Alltag. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit Eltern, dem Träger, Kooperationspartnern im sozialen Umfeld sowie externen Fachstellen zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus:

• die Gestaltung und Führung des Prozesses der Teamentwicklung
• die Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen nach dem Brandenburgischen Kitagesetz und der einschlägigen Vorschriften des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes
• die Organisation des laufenden Kitabetriebes einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung, Personalentwicklung und Personaleinsatz
• die Weiterentwicklung und Evaluation der pädagogischen Konzeption und des Gewaltschutzkonzeptes in Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
• die Stärkung einer wertschätzenden, inklusiven und offenen Haltung
• die Förderung der Arbeit des Hortausschusses und die Entwicklung konstruktiver und kooperativer Formen der Elternarbeit sowie des Ideen- und Beteiligungsmanagements
• die Budget- und Ressourcenverantwortung für die Einrichtung
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsaufgabe
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und konzeptionelle Entwicklung
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe S18 TVöD-SuE (in Abhängigkeit von der Kinderzahl in der Einrichtung)
• eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden (Besetzung auch in Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden möglich)
• Regenerations- und Umwandlungstage
• attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA
• die Möglichkeit, ein VBB-Firmenticket zu nutzen und/oder die Möglichkeit, Fahrradleasingangebote wahrzunehmen
• eine Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• ein individuelles und bedarfsgerechtes Weiterbildungsangebot
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Ihr Profil:

• Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums oder
• Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Leitungsqualifizierung
• nachgewiesene Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogisch-sozialen Bereich
• belegbare Praxiskenntnisse in der Betreuung von Kindern im Grundschulalter
• fundiertes entwicklungspsychologisches, pädagogisches und rechtliches Wissen, das durch eine erfolgreiche Teilnahme an Fortbildungen gefestigt wurde
• souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und sprachliche Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
• Organisationstalent kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein sowie der Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Masernimmunität gem. § 20 IfSG

Einzureichen sind folgende Unterlagen:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Kopie staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit Abschluss der Leitungsqualifikation oder
• Nachweis Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums
• Arbeitszeugnisse
• Nachweis der Masernimmunität (gem. § 20 IfSG)
• ggf. Seminar-/Weiterbildungsunterlagen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement in unserer Stadt einbringen möchten und eine neue Herausforderung suchen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens möchten wir Sie außerdem näher kennenlernen und Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre fachlichen und pädagogischen Kompetenzen anhand eines konkreten Projektes zu zeigen.

Im Falle einer Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten Sie von uns ein konkretes Projektthema aus einem der zehn Bildungsbereiche. Zu diesem Thema soll von Ihnen ein Projekt entwickelt und im Rahmen des Vorstellungsgesprächs präsentiert werden.

Die näheren Informationen zum Projektthema sowie die Anforderungen an die Präsentation erhalten Sie mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Ihre vollständigen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 27. September 2026 über unser Bewerbungsportal online ein. Bewerbungsunterlagen, die Sie uns per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und anschließend datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt nur dann, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beigelegt haben.

Allgemeine Hinweise:
Die Stadt Falkensee fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen an alle gerichtet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Stadtverwaltung Falkensee
– Fachbereich Personal –
Falkenhagener Straße 43/49
14612 Falkensee