Mitarbeiter*in Wertermittlung Grundstücke

Kennziffer: 2026-52-62-TD

Bewerbungsfrist28.06.2026
Stellenartunbefristet
EinsatzortFachbereich 62
-Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster-
Entgelt/BesoldungEntgeltgruppe 13 TVöD/ING bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO
ArbeitszeitumfangVoll- und Teilzeit

Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

Sie verstärken das Team „Kommunale Bewertung“ bei diesen Aufgaben:

Leitung des Sachgebiets mit vier Mitarbeitenden
Fachliche Weisungen zur Vorbereitung sowie Erörterung der im Sachgebiet erarbeiteten Wertgutachten und Stellungnahmen mit den Mitarbeitenden und ggf. der Abteilungsleitung
Sicherstellung der einheitlichen und zutreffenden Anwendung der Bewertungsgrundsätze im Sachgebiet
Fortführung und Koordination der digitalen Aktenführung
Erarbeitung und Verbesserung sonstiger Grundlagen und Verfahrensgrundsätze für die Wertermittlung sowie Aufstellung von Arbeitsrichtlinien aufgrund gesetzlicher und anderer Bestimmungen, wesentlicher Urteile, etc.
Führung von konfliktträchtigen Gesprächen bei Einwänden bzw. Gegengutachten zur Erläuterung gegenüber Dritten unter besonderer Gewichtung des Kommunalen Interessenausgleichs
Ausbildungsbeauftragte*r der Abteilung

Vorteile und Benefits

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Studium des Vermessungswesens, der Geodäsie oder der Geoinformatik
Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der geforderten Studienabschlüsse
Kenntnisse in den Bereichen der Bewertungspraxis und des Grundstückmarktes
Kenntnisse im Planungs- und Baurecht, Vermessungs-, Kataster- und Grundbuchwesen sowie betriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Kenntnisse
Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)
Kenntnisse DV-unterstützter Methoden der Gebäudebeschreibung (BIM, IFC. City GML)

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Entscheidungsvermögen | Geistige Beweglichkeit | Leistungsbereitschaft
Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einfühlungsvermögen | Führungskompetenz | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit
Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Innovatives Denken | Konzeptionelles Arbeiten | Urteilsfähigkeit

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.06.2026 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herrn George

Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster-

Tel: 0201/88- 62 600

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Herrn Kaspar

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel: 0201/88-10 254