Mitarbeiter*in Projektleitung/-steuerung

Kennziffer: 2026-14-60-TD

Bewerbungsfrist19.04.2026
Stellenartunbefristet
EinsatzortFachbereich 60 -Immobilienwirtschaft-
Entgelt/BesoldungEntgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO
ArbeitszeitumfangVoll- und Teilzeit

Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

Das Sachgebiet 60-3-2 -Hochbau 2- ist für die Projektleitung und Projektsteuerung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten zuständig. Das Hauptaugenmerk liegt auf der Schaffung von benötigten Infrastrukturen im Bereich von Kindertageseinrichtungen, Verwaltungsgebäuden und Schulen.

Das Gebäude ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof und von den Haltestellen „Hirschlandplatz“ und „Berliner Platz“ zu erreichen. Mitarbeitende mit Außendiensttätigkeiten erhalten für ihr Kraftfahrzeug einen Stellplatz in der Umgebung. Darüber hinaus stehen für die Ausübung von Außendiensttätigkeiten zwei Dienst-Pedelecs zur Verfügung.

Sie verstärken das Team „Hochbau 2“ bei diesen Aufgaben:

Steuerung und Leitung von Hochbaumaßnahmen (Sanierungsmaßnahmen, Erweiterungsbau, Neu- und Umbau)
Überwachung und Führung von Arbeiten externer Architektur- und Ingenieurbüros
Erstellung von Aufgabenbeschreibungen und Ausschreibungen für Planungs- und Bauleistungen, Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe
Vorbereitung und Mitwirkung bei VgV-Verfahren/Wettbewerben

Vorteile und Benefits

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens
Berufserfahrung in der Planung, Bauleitung und Steuerung
Erfahrungen in der Anwendung und Auslegung von Gesetzen, Normen und Vorschriften, insbesondere Kenntnisse der HOAI und VOB A/B
Wirtschaftliches Denken und Handeln
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen
Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit
Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit
Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Planungsvermögen

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.04.2026 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Frau Chudzinski

Fachbereich 60 -Immobilienwirtschaft-

Tel.: 0201/88-60 320

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Frau Schröder

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel.: 0201/88-10 212