Bauingenieurin oder Architektin

Kennziffer: 2026-05-68-TD

Bewerbungsfrist15.03.2026
Stellenartunbefristet
EinsatzortFachbereich 68
-Amt für Bodenmanagement-
Entgelt/BesoldungEntgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO
ArbeitszeitumfangVoll- und Teilzeit

Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

Sie verstärken das Team "Bauprüfung" bei diesen Aufgaben:

Prüfung und Bewertung der Bauvorlagen und der Kostenaufstellungen im Hinblick auf die Antragsvoraussetzungen beim Neubau von öffentlich geförderten Wohnungen
Beratung von ArchitektinnenArchitekten, BauherrinnenBauherren, Beauftragten und Betreuern bei der Planung zur Neuschaffung von gefördertem Wohnraum sowie bei der Modernisierung von Wohnungsbestand
Beurteilung geplanter baulicher Veränderungen im Rahmen von geförderten Modernisierungsmaßnahmen (z.B. Abbau von Barrieren, Einsparung von Energie) im Wohnungsbestand
Ersteinschätzung der Standortauswahl für Neubauvorhaben mit gefördertem Mietwohnungsbau für die spätere Beratung durch die kommunalen Gremien
Außendiensttätigkeiten (Ortstermine in Mietwohnungen im Rahmen der kommunalen Wohnungsaufsicht einschließlich):
Dokumentation (Erstellung von Mängelberichten, Kostenschätzungen und Maßnahmenvorschlägen zur Abhilfe inklusive Zeitkalkulation)
Dokumentation des Baufortschritts bei öffentlich geförderten Maßnahmen
Prüfung von Mietwohnungen in Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen bei Problemimmobilien

Vorteile und Benefits

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur
Sichere Anwendung und Auslegung von Gesetzen und Vorschriften
Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen sowie der Förderstrukturen im öffentlich geförderten Wohnungsbau sind wünschenswert
Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit
Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft
Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen I Überblick

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.03.2026 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Frau Hekers,

Fachbereich 68 -Amt für Bodenmanagement-

Tel: 0201/88-68 400

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Herrn Kaspar,

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel: 0201/88-10 254