Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams im Aufgabenbereich "städt. Jugendtreff/mobile Jugendarbeit" suchen wir ab 01.05.2026 eine*n

„Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit“ für den Bereich der städtischen Spiel- und Lernstube

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Mitarbeit in der städtischen Spiel- und Lernstube
• Durchführung von Ferienspielen, Festen im Jahreskreis, Gruppenangeboten (z. B. Sportangebote, Kochangebote etc.)

Was wir Ihnen bieten:

• eine unbefristete Anstellung
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S8b SuE gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung
• eine Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden)
• 30 Urlaubstage pro Jahr + 2 Regenerationstage (Wahlmöglichkeit nach TVöD)
• flexible Arbeitszeiten
• einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz
• ein kreatives und interdisziplinäres Team
• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine moderne IT-Infrastruktur

Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung zurzum Erzieherin oder
• Personen im Anerkennungsjahr (unmittelbar vor Abschluss) - zum Zeitpunkt einer Einstellung muss eine erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung zurzum Erzieherin vorliegen

Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

• persönliche Kompetenz, insbesondere Kreativität, Motivation, Flexibilität und Selbstständigkeit
• soziale Kompetenz, insbesondere Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• methodische Kompetenz, insbesondere Konzeptentwicklung, Planungsfähigkeit und Kreativtechniken
• fachliche Kompetenz,insbesondere Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit

Kontakt und Information:

Auskünfte zu den ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Stadtjugendpfleger, Herr Kolf (Tel. 02403 – 7487461).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Zaremba (Tel. 02403 71-818) von der Abteilung „Personalwesen“ zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigten Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der **30.01.2026.**Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.