Stellenausschreibung
Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.
Im Fachbereich 1, „Allgemeine Verwaltung, Ratsbüro, Recht, Kultur und Jugend", der Stadt Elsdorf ist zum 01.01.2026 eine Stelle als
Sachbearbeiter*in Inklusion (w/m/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.
Ihre Kernaufgaben
- Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung von Kindern mit erhöhtem (Sprach-) Förderbedarf sowie deren Eltern
- fachliche Begleitung und Unterstützung der Kindertagesstätten im Bereich der Inklusion und der Sprachförderung
- Entwicklung und Fortschreibung von Eingliederungskonzepten gemeinsam mit der Fachberatung
- Begleitung und Unterstützung der Kindertagesstätten im Bereich Beobachtung und Dokumentation inkl. Fortbildungsplanung für das städtische Personal
- Unterstützung der Familienzentren
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts oder Diplom mit staatlicher Anerkennung)
- Fachkompetenz, persönliche und soziale Kompetenz, Belastbarkeit
- Initiativ- und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung, kooperativer Kommunikation, eigenverantwortlicher Arbeit und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw gegen Kostenerstattung
Was Sie erwarten können
- einen unbefristeten und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
- anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Gestaltungsspielraum
- Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
- betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie (nur tariflicher Bereich)
- Krankengeldzuschuss und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug
- kostenlose Parkplätze
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.
Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Udo Leuer, unter der Telefonnummer 02274/709-350 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.01.2026 mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.
Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.