Stellenausschreibung
Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.
Die Stadt Elsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in im Bereich Amtsvormundschaften/Pflegschaft (w/m/d)
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden.
Ihre Kernaufgaben
- Übernahme von Vormundschaften und Pflegeschaften im Rahmen von familiengerichtlichen Verfahren
- Durchführung von Vaterschaftsfeststellungs- und Unterhaltsverfahren mit Unterhaltsberechnung ggf. im gerichtlichen Verfahren
- umfassende Wahrnehmung der Interessen der Minderjährigen als deren gesetzliche Vertretung (Abgabe von Einverständnis-, Zustimmungs- und sonstigen rechtsverbindlichen Erklärungen)
- regelmäßige Berichterstattung an das Familiengericht sowie die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Abstimmung mit dem Sozialen Dienst bezüglich konkreter Vorgehensweise in Problemsituationen nach § 36 und 37 SGB VIII
- Zusammenarbeit mit Fachkräften des Sozialen Dienstes, Eltern oder anderen Bezugspersonen des Mündels/Pfleglings
- Verwaltung des Einkommens und Vermögens einschließlich der Realisierung von Erbansprüchen
- Bearbeitung ausländerrechtlicher Fragen bei der Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer/innen sowie Regelung der Beschulung, Berufsausbildung beziehungsweise des Erlernens der deutschen Sprache
Ihr Profil
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) bzw. die zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst – Verwaltungsfachwirt*in (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
- Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung und/oder im sozialen Bereich wünschenswert
- sorgfältiges, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit
- Fähigkeit zur strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Kontaktfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fachfortbildungen zur Erweiterung bzw. Aufbau der fachlichen Qualifikation
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw gegen Kostenerstattung
Was Sie erwarten können
- einen unbefristeten und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
- Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
- betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie
- Krankengeldzuschuss und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug
- kostenlose Parkplätze
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.
Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen der zuständige Fachbereichsleiter, Herr Udo Leuer, unter der Telefonnummer 02274/709-350 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.03.2026 mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.
Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.