Stellenausschreibung

Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.

Die Stadt Elsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Sozialarbeiterin (w/m/d) im Aufgabengebiet Jugendförderung/Jugendpflege

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden. Hiervon sind 9 Stunden unbefristet und 10,5 Stunden befristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben

• Fachberatung, Vernetzung und Kooperation mit allen Akteurinnen und Akteuren der Jugendarbeit in Elsdorf
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Kinder- und Jugendförderplans der Stadt Elsdorf
• Fachaufsicht über die städtischen Jugendzentren
• Beantragung von Fördermitteln und Bearbeitung von Verwendungsnachweisen aus dem Kinder- und Jugendförderplan des Landes NRW (KJFP-NRW)
• Organisation und Koordination der städtischen Ferien- und Freizeitprojekte
• Präventionsarbeit im Bereich Kinder- und Jugendarbeit
• Planung von finanziellen Zuwendungen an Jugendverbände und offene Jugendeinrichtungen
• Planung und Durchführung von Jugendschutzveranstaltungen in Kooperation mit anderen Fachstellen
• Mithilfe bei der Erstellung von Jugendhilfeausschussvorlagen sowie Mitwirkung bei der Gremienarbeit

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige Fachrichtungen
• mehrjährige Erfahrungen in der offenen Jugend- und Sozialarbeit oder gleichwertiger Fachrichtungen wünschenswert
• pädagogisches und organisatorisches Geschick
• Vernetzungsfreude und Kundenfreundlichkeit
• Engagement, Kreativität und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw gegen Kostenerstattung

Was Sie erwarten können

• anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und einem hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
• Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
• betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie
• Krankengeldzuschuss und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug
• kostenlose Parkplätze

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.

Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen der zuständige Fachbereichsleiter, Herr Udo Leuer, unter der Telefonnummer 02274/709-350 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.03.2026 mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.

Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.