Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine*nTechniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau im Bereich DenkmalpflegeDas Sachgebiet Projektmanagement Konstruktiver Ingenieurbau/ Stadtbahn ist ein Sachgebiet mit 15 Mitarbeiter*innen und bearbeitet vielfältige technische Aufgabenstellungen und Gewerke des konstruktiven Ingenieurbaus, des Stadtbahnbaus sowie des Denkmalschutzes. Es fungiert als Eigentümerdienststelle der Stadt Duisburg und koordiniert die Schnittstellen zu internen und externen Beteiligten sowie städtischen Gesellschaften.Ihre Aufgabenschwerpunkte

diverse schwierige Denkmale im Bereich öffentlicher Verkehrsflächen sowie sonstige schwierige historische Anlagen und Gebäude planerisch und konstruktiv bearbeiten

den Zustand von Denkmalen feststellen, beurteilen und dokumentieren. Instandhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen ableiten und mit den jeweiligen Denkmalbehörden abstimmen

Finanzierungsplanung im Rahmen des städtischen Haushalts erstellen. Erforderliche politische Beschlüsse vorbereiten

Zuwendungsanträge der Denkmalpflege erstellen und abwickeln

schwierige Sanierungsmaßnahmen unter Beachtung der denkmalspezifischen Besonderheiten durchführen, Leistungsverzeichnisse erstellen, Ausschreibungsverfahren durchführen, Baumaßnahmen abwickeln und abrechnen

Bauwerksprüfungen und Sanierungskonzepte Dritter bewerten und steuern

Ingenieurverträge vorbereiten und abwickeln

sonstige an der Planung und am Bau Beteiligte koordinieren

Ihre fachlichen Kompetenzen

eine abgeschlossene Qualifizierung zurzum staatlich geprüften Technikerin der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau

Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder in vergleichbaren Tätigkeiten der Bauunterhaltung

Kenntnisse im Bereich der Verfahren zur Ausschreibung, Vergabe, Durchführung und Abrechnung von Bauleistungen

Ihre persönlichen Kompetenzen

Eigeninitiative und Organisationsgeschick

ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz

Freundlichkeit und positives Denken, sicheres und freundliches Auftreten

hohe fachliche Kompetenz

Kooperations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen

Führerschein der Klasse B

Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt.Details

Einstellungszeitpunkt: ab sofort

Stellenwert: EG 9 b TVöD

über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden

Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Ihre Vorteile

umfassende Einarbeitung in das gesamte Aufgabengebiet

gutes, positives Arbeitsklima mit Teamgeist

abwechslungsreiche Aufgaben

persönliches Arbeitsumfeld mit Einzel- und Zweierbüros

krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis

familienfreundliches Arbeitsumfeld

flexibles und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung

qualifizierte Personalentwicklung

tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter

betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenticket und Metropolrad-Ruhr

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 61-33/50044949 (17) bis zum 09.02.2023.Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans / Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.Sie haben noch Fragen?Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn van Laak, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-5053. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Riesterer, Amt für Personalmanagement, Telefon 0203/283-2988.