Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen eine
Sachbearbeitung (w, m, d) für die Fachstelle für Wohnungsnotfälle im Bereich Prävention, Akuthilfe
Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle im Amt für Soziales und Wohnen der Stadt Duisburg koordiniert die Hilfen zur Verhinderung und Beseitigung von Wohnungsnotfällen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Prüfung der wirtschaftlichen und sozialen Situation von Haushalten zur Vermeidung von Wohnungsverlust
- Beratung zur Verbesserung der finanziellen Verhältnisse und Stabilisierung des Haushaltes
- Entscheidung über die Übernahme von Mietrückständen und Ausstellung von Mietausfallgarantien
- Verhandlungen mit Vermieterinnen und Vermietern und deren Vertretungen zur Klärung offener Mietforderungen
- Erstellung von Bescheiden und Bearbeitung von Widersprüchen
- Einleitung weiterer Hilfen bei sozialem oder wirtschaftlichem Betreuungsbedarf
- Entscheidung über Anträge auf Mietzahlung während einer Inhaftierung
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
Für Beschäftigte:
- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kenntnisse im Miet- und Sozialleistungsrecht, bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse über Hilfeangebote, bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse innerhalb kurzer Zeit anzueignen
- selbständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
- interkulturelle Kompetenz
- Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft, in Krisensituationen auch außerhalb der regulären Dienstzeit unterstützend einzugreifen
- ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Der Einsatz eines privaten PKWs ist wünschenswert. Für die Benutzung eines privateigenen PKW wird unter Anerkennung nach dem Landesreisekostengesetz eine Kilometerentschädigung gezahlt.
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 10 LBesG NRW / EG 9c TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 50-41-1/3873 (49) bis zum 01.03.2026.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.