Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Jugendhilfe eine
pädagogische Fachkraft (w, m, d) in der Erziehungsberatung
Das Institut für Jugendhilfe ist gegliedert in die städtische Familien- und Erziehungsberatungsstelle und die kinder- und jugendärztliche Beratung. Es bietet Hilfen bei Problemen in der Entwicklung und Erziehung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen an.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Beratung, Diagnostik, Förderung und therapeutische Begleitung von Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen (auch Gruppenangebote) einschließlich der Beratung der Bezugspersonen zu Erziehungs- und familiären Fragestellungen
- Trennungs- und Scheidungsberatung
- Entwicklung und Durchführung präventiver Angebote wie Sprechstundengebote und Elternveranstaltungen u. a. an Schulen und Familienzentren
- Kooperation mit dem Fachbereich kinder- und jugendärztliche Beratung, anderen psychosozialen Einrichtungen der Jugendhilfe im Netzwerk der Stadt sowie regionalen/überregionalen Fachgremien
- Beratung von Kindertagesstätten/Familienzentren, Schulen und anderen Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit (u. a. Fachbeiträge im Rahmen von Veranstaltungen, Präsentation der Angebote der Einrichtung)
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbare Abschlüsse der Fachrichtung Sozialarbeit, der Sozial- oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder der Pädagogik und
- eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Beratungs- und therapeutischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern und
- eine fundierte/abgeschlossene Beratungsausbildung (z. B. systemische Beratung, personenzentrierte Beratung)
Ihre persönlichen Kompetenzen
- gute Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie
- Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, selbstständiger methodischer Sozialarbeit
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Fortbildungsbereitschaft
- hohe Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft
- interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit einem besonderen Personenkreis
Hinweis:
Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 11 LBeSG NRW/ S 15 TVöD SuE; Für tariflich Beschäftigte zuzüglich einer mtl. TV SuE Zulage i. H. v. 180 € brutto mtl. (Vollzeit)
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Teilzeit (20,5 / 19,5 Std./Woche)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 54-02/3736 (30) bis zum 08.02.2026.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.