Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr eine
Klassenlehrkraft (w, m, d) in der Akademie für Notfallmedizin und Rettungswesen
Wenn Menschen in Not geraten, zählt jede Entscheidung. Als Klassenlehrkraft vermitteln Sie nicht nur Wissen, sondern bereiten angehende Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter darauf vor, in anspruchsvollen Situationen sicher und verantwortungsvoll zu handeln. Mit Ihrem Einsatz gestalten Sie aktiv die Qualität des Rettungsdienstes von morgen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leitung und Begleitung einer Klasse von auszubildenden Notfallsanitäterinnen bzw. Notfallsanitätern von Ausbildungsbeginn bis zum Ablegen des Staatsexamens
- Einsatzplanung, Beratung sowie der Mitwirkung in der Fort- und Weiterbildung Praxisanleiterinnen bzw. Praxisanleitern
- Mitwirkung bei der curricularen Weiterentwicklung, Erstellung von Lehr- und Lernunterlagen und Entwicklung von Lernsituationen
- Teilnahme an Prüfungskommissionen, Schulkonferenzen und verschiedenen Fachgremien der Akademie
- Tätigkeiten im Führungsdienst der Feuerwehr oder im Rettungsdienst (abhängig von den individuellen Qualifikationen)
Ihre fachlichen Kompetenzen
Als Beamtin bzw. Beamter
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes und die gesundheitliche uneingeschränkte Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst sowie die bestandene Laufbahnprüfung nach § 20 LVOFeu NRW bzw. Qualifikation nach § 21 LVOFeu NRW oder die Bereitschaft, die Anforderungen nach § 21 LVOFeu NRW zeitnah nachzuholen und
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einer dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung im Sinne des § 6 Abs. 2 NotSanG und
- eine abgeschlossene oder begonnene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einer dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung im Sinne des § 6 Abs. 2 NotSanG (im Fall eines begonnenen Masterstudiums ist es erforderlich, dass das Studium berufsbegleitend fortgeführt wird) und
- eine abgeschlossene dienliche Berufsausbildung in einem Beruf im Gesundheitswesen oder eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) in dem Studiengang Physician Assistant/Physician Assistance
Als Beschäftigte bzw. Beschäftigter
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einer dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung im Sinne des § 6 Abs. 2 NotSanG und
- eine abgeschlossene oder begonnene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einer dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung im Sinne des § 6 Abs. 2 NotSanG (im Fall eines begonnenen Masterstudiums ist es erforderlich, dass das Studium berufsbegleitend fortgeführt wird) und
- eine abgeschlossene dienliche Berufsausbildung in einem Beruf im Gesundheitswesen oder eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) in dem Studiengang Physician Assistant/Physician Assistance
In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation ist für Beschäftigte eine Eingruppierung bis EG 13 TVöD möglich.
Ihre persönlichen Kompetenzen
- ausgeprägte pädagogische und kommunikative Kompetenz sowie Freude daran, Wissen verständlich, praxisnah und adressatengerecht zu vermitteln
- hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Auszubildenden sowie ein wertschätzendes und zugleich klares Auftreten
- Fähigkeit, unterschiedliche Lernbedarfe zu erkennen und Auszubildende individuell zu fördern, zu motivieren und in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen verlässlich, souverän und lösungsorientiert zu handeln
- Kooperations- und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden, Praxisanleitenden, Kliniken, Lehrrettungswachen und weiteren Beteiligten
- Gestaltungswille und Interesse an der Weiterentwicklung von Ausbildung, Lehr- und Lernkonzepten sowie modernen Lernformen
- eine umfangreiche Praxiserfahrung im Bereich des Rettungsdienstes ist wünschenswert
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 13 LBesG NRW / EG 13 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 37-21/50044452 (154) bis zum 15.11.2026.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.