Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt eine*nAbteilungsleitung für das StraßenverkehrsamtZum Straßenverkehrsamt gehören die publikumsintensiven Bereiche der Fahrerlaubnis- und der Zulassungsbehörde sowie der Personen- und Güterverkehr. Es bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten sowohl im direkten Kontakt mit Bürgerinnen und Unternehmerinnen sowie interessante Kontakte u.a. zur Polizei, zu anderen Institutionen, Verbänden und Behörden.Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leitungsfunktion für die Abteilung mit drei Sachgebieten wahrnehmen (ca. 90 Mitarbeitende)

Steuerung des sehr publikumsintensiven Bereiches (monatlich ca. 10.000 Termine/Vorsprachen) in der Innen- und Außenwirkung

Koordination Pressearbeit, Eingaben/Beschwerden

Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung der Abteilung

Funktion „Hausälteste/r“ für das Verwaltungsgebäude wahrnehmen, in der ausschließlich das Straßenverkehrsamt untergebracht ist

Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung

Ihre fachlichen Kompetenzen

die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften

und eine anschließende mindestens 4-jährige einschlägige Berufserfahrung und eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

Führungserfahrung, gutes Organisationsvermögen und wirtschaftliches Denken

eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung, Entscheidungsfreudigkeit und Kreativität

Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen kooperativen Führungsstil zu motivieren und deren eigenständiges Handeln zu fördern

hohe IT-Affinität, um notwendige Digitalisierungsprozesse anzustoßen und auf Leitungsebene zu begleiten

zielorientiertes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Einwohnerinnen, Rechtsanwältinnen, Gerichten und anderen Behörden

sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

anwendungssicherer Umgang mit IT-Produkten (MS-Office)

Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Ordnungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen

Voraussetzung ist außerdem, dass die Bewerber*innen an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte teilgenommen haben bzw. bereit sind, an diesen Maßnahmen teilzunehmen

Details

Einstellungszeitpunkt: ab sofort

Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD

über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden

Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.

Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Ihre Vorteile

unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis

familienfreundliches Arbeitszeitregelung

flexibles und mobiles Arbeiten

qualifizierte Personalentwicklung

tarifliche Sonderzahlungen für Angestellte

betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenticket und Metropolrad-Ruhr

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Zahlung der Inflationsausgleichsprämie in voller Höhe

Angebote für Mitarbeiter*innen - corporate benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 32-2/2386 (259) bis zum 11.06.2023.Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.Sie haben noch Fragen?Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Freitag, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon 0203/283-2438. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-7243.