zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beginn:

Vollzeit

Umfang

unbefristet

Befristung:

EG 5 - EG 7 TVöD-VKA

Vergütung

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken.

Bewerbungen von Schwerbehinderten i.S. des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und ihnen gleichgestellte Personen sind erwünscht.

Stellenausschreibung

Die Stadt Dinslaken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Schulhausmeister*innen (m/w/d)

insbesondere für folgende Schulen:

• EBGS - Gesamtschule
• GHZ Hiesfeld - Gesamtschule
• GGS Dorfschule - Grundschule
• GGS Hühnerheide - Grundschule

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen:

• Die Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten der Gebäude und Einrichtungen (hauswirtschaftliche und technische Bereiche)
• Mitwirkung bei der Betreuung von Baumaßnahmen
• Regelmäßige Kontrollgänge in Gebäuden und im Bereich der Außenanlagen
• Pflege der Außenanlagen inkl. Winterdienst
• Schließdienst
• Überprüfung der ordnungsgemäßen Ausführungen von Handwerkerleistungen an Objekten
• Bestellung von Reinigungsmaterial
• Reinigungsarbeiten kontrollieren, bescheinigen und melden

Vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einem für den Schulhausmeisterinnendienst förderlichen Beruf vorzugsweise als Elektrikerin der Fachrichtung für Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechanikerin für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauerin, Tischlerin, Schlosserin oder Industriemechniker*in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Verantwortungsübernahme
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Organisationsvermögen
• Eigeninitiative
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
• sicherer Umgang mit den Standard-Office -Programmen ( Word, Excel, etc.)
• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Wechselschicht
• Die Bereitschaft im Bedarfsfall auch außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens tätig zu werden
• Der Besitz einer gültigen Fahrererlaubnis Klasse B oder BE und der Einsatz eines eigenen Fahrzeuges werden vorausgesetzt.

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollem Aufgabengebiet
• gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine leistungsabhängige jährliche Einmalzahlung
• und nicht zuletzt: eine komplett arbeitgeber-finanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen je nach Einsatzort zwischen EG 5 und EG 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Wichtiger Hinweis zur Arbeitszeit:

Eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich nicht möglich.

Die Vergütung erfolgt auf Basis von 39 Wochenstunden gem. TVöD-VKA ( Faktorisierung)

Der Urlaub ist grundsätzlich in den Ferien zu nehmen.

Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter ist erwünscht.

Referenz-Nr.: 23/2026

Bewerbungsfrist: 08.05.2026

Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Fachdienstleitung Frau Schoofs-Ohler, Tel. -385 sowie Herr Kuczewski , Tel. 02064-66-663, gerne zur Verfügung. Wir bitten von diesem Gesprächangebot Gebrauch zu machen.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online Bewerbungsportal und fügen Sie die aussagekräftigen Unterlagen ( Anschreiben, Lebenslauf etc) und einen Nachweis über die benötigte abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.