kurzfristig

Beginn:

regelm. wöchentlichen Arbeitszeit gem. AZVOFeu

Umfang

Befristung:

A 9 LBesG NRW

Vergütung

Wir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken!

Bewerbungen von Schwerbehinderten i.S. des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und ihnen gleichgestellte Personen sind erwünscht.

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Dinslaken – rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohner – wird zur Verstärkung des Teams im Fachdienst Feuerschutz / Rettungsdienst ein/eine

Hauptbrandmeister*in (w/m/d), FD 3.4

gesucht.

Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Brandbekämpfung sind nur einige Beispiele für die vielfältigen Einsatzbereiche der Feuerwehr und des Rettungsdienstes. Auf der Feuerwache Dinslaken arbeiten die Menschen im Feuerwehr- und Rettungsdienst Hand in Hand, um schnell, gezielt und qualifiziert Hilfe in Not und Gefahr zu leisten.

Die Stelle ist mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit gemäß AZVOFeu zu besetzen. Die Arbeitszeit wird im Schichtdienst (24h/12h), entweder auf der Feuer- und Rettungswache in Dinslaken oder auf der Rettungswache in Voerde, auf einer der zwei Wachabteilungen abgeleistet. Die Stellenbesetzung kann auch im Wege der individuellen Stellenteilung erfolgen.

Als familienfreundliches Unternehmen fördert die Stadt Dinslaken Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang.

Ihre Aufgaben werden sein:

Im Einsatzdienst:

• Übernahme einer Einsatzfunktion im abwehrenden Brandschutz und der technischen Hilfeleistung,
• Übernahme einer Einsatzfunktion im Rettungsdienst als Fahrzeugführer sowie
• Unterstützung der Feuerwehr bei besonderen Einsatzlagen.

Veränderungen der Aufgabenverteilung sind möglich.

Bewerben können sich Interessierte mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst
• eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Notfallsanitäter*in (m/w/d)
• uneingeschränkte Tauglichkeit für die Tätigkeit in der Notfallrettung §4 (2) RettG, Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach G 26.3. und eine gültige 30h-Fortbildung § 5 Abs. (4) RettG
• Führerschein Klasse C oder CE

Darüber hinaus sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft,
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein,
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Innovationsfähigkeit,
• eine gute Ausdrucksfähigkeit (schriftlich und mündlich).

Die Besoldung erfolgt bei Erfüllung der beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW.

Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Referenz-Nr.: 22/2026

• Bewerbungsfrist: 21.04.2026

Für weitere Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Sachbearbeiter Personal, Herr Hinz-Sobottka, Tel. 02064/6060-150, gerne zur Verfügung. Es wird erwartet, dass von der Möglichkeit der Kontaktaufnahme Gebrauch gemacht wird

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online Bewerbungsportal und fügen Sie die geforderten aussagekräftigen Unterlagen bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.