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Stellenausschreibung

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 1000 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Gebäudemanagement, Klimaschutz, Stadtservice“, Abteilung „Klimaschutz“ eine Stelle als

Energiemanagerin / Energiemanager (m/w/d)

in Vollzeit befristet bis zum 31.03.2029 zu besetzen. Die Einstellung erfolgt für die Dauer der Projektförderung zur Umsetzung des Vorhabens der Nationalen Klimaschutzinitiative (KSI) „Implementierung eines Energiemanagements für die Stadt Brühl“.

Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

• Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung des kommunalen Energiemanagements inklusive Projekt- und Maßnahmenplanung
• Durchführung eines Energiemonitorings und-controllings unter Anwendung einer Energiemanagementsoftware mit Analyse und Bewertung der Energieverbräuche kommunaler Liegenschaften
• Erstellung und Vorstellung eines jährlichen Energieberichts in den politischen Entscheidungsgremien
• enge Zusammenarbeit mit dem städtischen Gebäudemanagement bei energetischen Sanierungsmaßnahmen sowie mit externen Dienstleistern, Energieversorgern und Fachplanern
• Optimierung von Nutzungs- und Betriebsabläufen in städtischen Gebäuden sowie die Erhebung von energetischen Einsparpotenzialen unter Aussprache von Handlungsempfehlungen
• Beratung und Schulung von technischem Fachpersonal sowie die Sensibilisierung von Gebäudenutzern zum sparsamen Umgang mit Energie und Wasser
• Aufbau eines Energiemanagementsystems nach Kom.EMS mit dem Ziel der Erstzertifizierung (Qualitätsstufe „Basis“)
• Fördermittelmanagement inklusive Nachweisführung, Berichterstattung und Netzwerkarbeit

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium eines technisch-/ ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs (mind. Diplom / Bachelor), z. B. mit dem Schwerpunkt im Bereich Energiemanagement, Energie- oder Versorgungstechnik (Elektro, Heizung, Lüftung, Klima), Bau- und Umweltingenieurwesen (energieeffizientes Bauen) oder einer anderen für das vorgenannte Aufgabengebiet geeigneten Fachrichtung und Qualifikation

Weitere Voraussetzungen:

• hohe Teamfähigkeit
• offene, kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Begeisterungsfähigkeit
• Kompetenz, Menschen zu motivieren und zum Umdenken und Handeln zu bewegen
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu unterstützen
• sicherer Umgang mit komplexen und technischen Sachverhalten
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht in einfache Sprache zu übersetzen

Wünschenswert:

• einschlägige Berufserfahrungen beim Aufbau und Betrieb eines Energiemanagementsystems inkl. der Fähigkeit zur strukturierten Analyse (Energiecontrolling) und Ergebnisdarstellung
• aktive Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere in entsprechenden Softwareprogrammen
• technische und praxisorientierte Fachkenntnisse innerhalb der Themenfelder der Energie- (Strom, Wärme, Kälte) und Gebäudetechnik (HLKS), Thermodynamik, Gebäudeenergieeffizienz und -automation sowie der erneuerbaren Energien
• rechtliche und normative Fachkenntnisse im Energie- und Klimaschutzrecht inkl. der Fähigkeit zur selbstständigen Anwendung, Auslegung und Übertragung auf die kommunale Praxis
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse zur Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Budget- und Mittelplanungen
• Verwaltungs-, Organisations- und Projektmanagementkenntnisse insbesondere im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Kommunikations- und Moderationskompetenz (fachbezogen) zur zielgruppenorientierten und verständlichen Darstellung von komplexen Sachverhalten

Das bieten wir Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
• vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
• attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
• Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
• Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
• Dienstrad-Leasing

Weitere Informationen:

Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 10.05.2026 ausschließlich über das Online-Formular.

Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter .

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mahlow von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2320 zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Herr Riedel vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-7310 zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter .