Stadtplaner:in in der Entwicklungs- und Standortplanung (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Federführen bei Änderungen des Flächennutzungsplanes
• Mitwirken bei der Umsetzung bzw. Implementierung des Integrierten Flächenmanagements, u.a. der Braunschweiger Baulandmodelle für Wohnen und Gewerbe sowie bei der Entwicklung eines Monitoringkonzeptes samt Umsetzung
• Mitwirken an räumlichen Konzepten: Rahmenpläne, Machbarkeitsstudien, Stadtteilkonzepte etc.
• Bearbeiten von Standortplanungen für öffentliche Einrichtungen, aber auch Wohnen und Gewerbenutzungen
• Mitarbeiten an strategischen Fragestellungen zur Stadtentwicklung (insbes. Wohnen und Gewerbe)

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• Fahrradleasing
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Rathaus

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung, Geographie oder vergleichbare Studiengänge mit dem Schwerpunkt Städtebau
• Kenntnisse des einschlägigen Planungsrechts und Erfahrung mit kooperativen Planungsprozessen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Eine prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Sorgfalt

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Ansprechpartner:inHerr Mensink (Stellenleiter), Tel.: 0531 470-2540

Frau Weber (Abteilungsleiterin), Tel.: 0531 470-2792

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 1. Juni 2026!

(Kenn-Nr. 2026/070)