Meister:in oder Techniker:in im Grünflächenmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Leiten eines von fünf Pflegebezirken mit Dienst- und Fachaufsicht über ca. 20 - 25 zugeordnete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Planen, Koordinieren und Überwachen der Pflege und Instandhaltung der Grün- und Parkanlagen sowie weiterer städtischer Vegetationsbestände
• Zuarbeit zu strukturellen Wandlungsprozessen und Unterstützung bei deren Umsetzung
• Organisieren und Steuern der Einsatzplanung des umfangreichen und modern ausgestatteten Maschinenparks
• Eigenständiges Überwachen, Sicherstellen und Kontrollieren der Verkehrssicherheit und des Schutzes von Bestandsgrün auch hinsichtlich externer Bauvorhaben oder Veranstaltungen in den städtischen Grünanlagen

Eine spätere Änderung des Aufgabenzuschnittes ist nicht ausgeschlossen.

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b (45.358,08 bis 63.760,44€) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• Fahrradleasing
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Meister:in oder Techniker:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar mit Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
• Besitz des Führerscheins der Klasse B
• Vertiefte Kenntnisse in der Pflege und Unterhaltung von Park- und Grünanlagen
• Erfahrung in der Personalführung
• Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen insbesondere in der Anwendung von Word und Excel

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
**Ansprechpartner:**Abteilungsleiterin Frau Lewandowski, Tel.: 0531 470-4935

Stellenleiterin Frau Sender, Tel.: 0531 470-4924

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 10. Mai 2026!

(Kenn-Nr. 2026/054)