Ingenieur:in/Landschaftsarchitekt:in im Bereich konzeptionelle Grünordnungs- und Freiraumplanung (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Leiten der konzeptionellen Grünordnungs- und Freiraumplanung mit derzeit 7 Mitarbeitenden (Koordination und Aufgabenüberwachung)
• Grünordnerische Fachbeiträge zur Bauleitplanung (zu Begründungstexten und Umweltberichten) unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte Klimawandel und NachhaltigkeitInterdisziplinäres Zusammenarbeiten mit unterschiedlichen Fachbereichen und Referaten innerhalb der Verwaltung sowie Begleiten städtebaulicher Verträge
• Ermitteln von Kompensationserfordernissen unter Anwendung der gesetzlichen Eingriffsregelung, inkl. Bewerten des Landschaftsbildes, Sondervorhaben mit dem Schwerpunkt Erholungs- und Freizeitnutzung
• Vertreten der Belange vor politischen Gremien und bei Bürgerbeteiligungen

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• Fahrradleasing
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV im Business Center III

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur /Landespflege, Umweltschutz oder einem vergleichbaren einschlägigen Studiengang (Dipl.-Ing.TU/Master, bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste)
• Einschlägige Fachkenntnisse (Naturschutzrecht, BauGB, NBauO)
• Mehrjährige einschlägige BerufserfahrungenKenntnisse im Bereich Geografisches Informationssystem (GIS)
• Aufgrund anstehender organisatorischer Änderungen, die zu einer Stellenleitung führen können, wird die Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen vorausgesetzt.

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Ansprechpartner:inHerr Lehrmann (Referatsleiter), Tel.: 0531 470-4390

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12. Juli 2026!

(Kenn-Nr. 2026/084)