Arbeitsvermittler:in mit Beratungsaufgaben im Bereich U25 (junge Menschen bis 25 Jahre) (m/w/d)

im Jobcenter

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Ziel Ihrer Tätigkeit ist, Hilfsbedürftigkeit zu beenden bzw. deren Umfang und Dauer möglichst gering zu halten
• Sie unterstützen erwerbsfähige, leistungsberechtigte Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse
• Im Rahmen einer individuellen Beratung und Betreuung berücksichtigen Sie die individuellen Bedürfnisse und Stärken unserer Kundinnen und Kunden
• Sie unterstützen Ausgleichsprozesse zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, ggf. durch Förderleistungen
• Sie nehmen eine gesellschaftlich wertvolle Aufgabe wahr und arbeiten aktiv mit Menschen

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Fahrradleasing
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort in zentraler Lage am Hauptbahnhof mit guter Anbindung zum ÖPNV

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Sozialarbeiter:in mit staatlicher Anerkennung
• Grundkenntnisse des Sozialrechts, insbesondere zu den Leistungen zur Eingliederung in Arbeit
• Erste Erfahrung in der Beratung von Menschen
• Die Fähigkeit, empathische Beratung im Spannungsfeld eines hohen Kundenaufkommens sicher zu stellen
• Affinität für digitales Arbeiten für und mit den Kund:innen sowie stringente Dokumentation in der Fallbearbeitung

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Ansprechpartner:inFrau Miehe-Scholz, Tel.: 0531 80177-3602

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 8. Februar 2026!

(Kenn-Nr. 2026/010)