Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle

Koordination im Bereich Strategische Steuerung des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM) (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Die Stelle steht in direktem Zusammenhang mit der nordrhein-westfälischen Teilhabe- und Integrationsstrategie 2030. Diese sieht u.a. die Förderung und Stärkung der intra- und interkommunalen Zusammenarbeit bei der Erstintegration von Neuzugewanderten vor. Im Zuge dessen wurde das Landesprogramm „Kommunales Integrationsmanagement“ (KIM) entsprechend der Aufgabenstellen des §1 Nr. 8 Teilhalbe und Integrationsgesetzes NRW ins Leben gerufen. Ziel dieses Gesetzes ist, die integrationsfördernde Struktur auf Landes- und Kommunalebene zu sichern und weiterzuentwickeln. Die Einführung des KIM bietet die Chance, einen staatlichen kommunalen Organisationsentwicklungsprozess anzustoßen, Integration als Querschnittsaufgabe im Regelsystem zu verankern und Integrationsprozesse rechtskreisübergreifend zu regeln bzw. zu regulieren und zu beschleunigen, von der Einreise bis zur Einbürgerung.
Diese Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet; eine Verlängerung ist möglich.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie koordinieren und präsentieren das Kommunale Integrationsmanagement (KIM) auf städtischer Ebene
• Sie fördern und steuern den fachlichen Austausch sowie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen KIM-Bausteinen und stärken deren Vernetzung
• Sie koordinieren das Case Management und stellen eine zielgerichtete Zusammenarbeit der beteiligten Akteurinnen und Akteure sicher
• Sie analysieren Bedarfe und leiten daraus geeignete übergeordnete Maßnahmen ab. Dabei entwickeln, initiieren und realisieren Sie Angebote zur Integration von Geflüchteten und Menschen mit Einwanderungsgeschichte sowie zur Weiterentwicklung des Integrationsnetzwerkes und evaluieren deren Wirksamkeit
• Sie optimieren bestehende Strukturen und Organisationsabläufe in enger Abstimmung mit der koordinierenden KIM-Stelle des Kreises Borken und wirken aktiv an der Entwicklung und Fortschreibung eines kreisweiten Gesamtprozesses im KIM mit
• Sie initiieren und begleiten Projekt- und Arbeitsgruppen mit Integrationsakteurinnen- und akteuren und wirken aktiv an der gemeinsamen Entwicklung von Lösungsansätzen und Maßnahmen mit
• Sie steuern die Konzeption, Planung, Organisation und verantwortliche Umsetzung von Fachveranstaltungen, Fortbildungen und Qualifizierungsangeboten für Mitarbeitende des KIM, Netzwerkpartnerinnen - und partner sowie weitere relevante Zielgruppen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit , Sozialpädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaft oder der Soziologie (Diplom FH, Bachelor, Master) oder die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder vergleichbare Qualifikationen
• Verwaltungserfahrung
• Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Organisations- und Planungskompetenz
• Erfahrungen im Projektbereich und in der Moderation von Gruppen und Gremien
• Sehr gute Kenntnisse über die Integrationslandschaft im Kreis
• Bereitschaft zur multidisziplinären Zusammenarbeit
• Konfliktfähigkeit
• Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten an Veranstaltungen und Sitzungen teilzunehmen

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 LBesG
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Ein aktives Gesundheitsmanagement
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Regelungen

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Leiterin des Geschäftsbereichs Soziale Leistungen und Wohnungen, Tina Papenkort

Tel: 02871 953-2336 | E-Mail:

Zum Bewerbungsverfahren:

Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Lynn Drommelschmidt

Tel: 02871 953-1230 | E-Mail:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 01. November 2026.