Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle

Controlling für den Fachbereich Jugend und Familie (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie übernehmen das Finanzcontrolling für den Fachbereich Jugend und Familie und stellen eine transparente Steuerung der Finanzmittel sicher
• Aufstellung des Haushaltes für den Fachbereich Jugend und Familie
• Die Ausführung des Fachbereichsbudgets steuern Sie einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung
• Erstellung der Controllingberichte sowie der Chancen- und Risikoberichte
• Die Haushaltslesewoche bereiten Sie vor
• Koordination und Überwachung über- und außerplanmäßiger Aufwendungen und Erträge, sowie die Ausführung der investiven Maßnahmen des Fachbereichs
• Statistiken erstellen Sie strukturiert und werten diese zielgerichtet aus
• Als Ansprechperson für den Fachbereich Finanzen und Compliance stehen Sie beratend und unterstützend zur Verfügung

Ihr Profil:

• Die beamtenrechtliche Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (LG 2.1) oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) oder eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zeitnah zu absolvieren oder alternativ ein (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. der Entgeltgruppe 9c TVöD
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) und vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Ein aktives Gesundheitsmanagement
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpersonen zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Leiterin des Fachbereichs Jugend und Familie, Doris Springer

Tel: 02871 953-2023 | E-Mail:

Zum Bewerbungsverfahren:

Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Lynn Drommelschmidt

Tel: 02871 953-1230 | E-Mail:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 29. März 2026.