Stellenausschreibung

Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir eine Stelle als

stellv. Fachdienstleitung (m/w/d)

(Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA)

im Fachdienst 1 – Personal, Organisation, IT – zu besetzen.

Der Fachdienst 1 befasst sich im Wesentlichen mit den Aufgaben der allgemeinen Organisation, des Personalmanagements und der Digitalisierung sowie Informationstechnik für die Bereiche der allgemeinen Verwaltung und der Schulen.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

• Teamleitung für den Bereich Personal mit derzeit 8 Mitarbeitenden sowie im Vertretungsfall die Gesamtverantwortung für den Fachdienst mit den übrigen Bereichen Organisation, Verwaltungs- und Schul-IT
• Beratung der Mitarbeitenden und Entscheidungshilfe bei komplexen Sachverhalten sowie Beratung der Führungskräfte in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung bei Einstellungsverhandlungen, Personalauswahl sowie Projekten mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding
• Bearbeitung grundsätzlicher und schwieriger Angelegenheiten des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts sowie von Dienstaufsichtsbeschwerden nebst Einleitung und Durchführung von Disziplinarverfahren
• Bearbeitung und Abstimmung von Grundsatzangelegenheiten mit dem Personalrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Gleichstellung und Schwerbehindertenvertretung sowie verantwortliche Durchführung von Erörterungen nach dem LPVG
• Haushaltsangelegenheiten und Statistiken für den gesamten Fachdienst
• Repräsentation und Vertretung der Stadt Bedburg als Arbeitsgeberin
• Wahrnehmung besonderer Funktionsstellen (z.B. Mitglied in div. Gremien wie z.B. betriebliche Kommission, Einigungsstelle, etc.)

Wir erwarten von Ihnen:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (eh. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
• Hohe Belastungs- und Leistungsbereitschaft, Innovationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbstständigen analytischen und konzeptionellen Arbeiten
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie Verständnis für die IT-technische Infrastruktur wünschenswert
• Flexibilität in der Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (z.B. Ratssitzungen)

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter

Die Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen - bevorzugt berücksichtigt.

Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen sowie vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung in die Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. im Beamtenbereich entsprechend bis in die Besoldungsgruppe A 12 LBesG.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn (02272 402-401), zur Verfügung. Für personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Anne du Maire (02272 402-263) und Nadine Gronwald (02272 402-408) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 15.04.2026.

Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.