Stellenausschreibung

Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Dabei helfen uns Inspiration, Lust auf Veränderung und die besten Köpfe, die bereit sind, mit uns diesen Weg zu gehen. Zum 01.08.2026 suchen wir daher mehrere

Anerkennungsjahrpraktikant*innen (m/w/d).

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

• die Bildung, Betreuung, Erziehung und Förderung von Kindern in verschiedenen Gruppenformen
• Mitgestaltung von Bildungsdokumentationen und Entwicklungsberichten
• die Umsetzung teiloffener Konzepte und gruppenübergreifende Angebote
• die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team

Wir erwarten von Dir:

• eine abgeschlossene schulische Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in etc.
• eine Identifikation mit dem Träger
• die Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team
• Offenheit für neue Aufgaben und Spaß am eigenen Lernen
• Kommunikative und soziale Kompetenz

Es handelt sich um befristete Vollzeitstellen in einem jungen und engagierten Team. Die Vergütung richtet sich nach dem Praktikantentarif des TVÖD VKA und beträgt aktuell 1.802,02 € Brutto. Das Anerkennungsjahr ist auch in Teilzeit möglich. Das Praktikum verlängert sich dann entsprechend.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Deine Bewerbung, unabhängig Deines Alters, Deiner ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg findest Du auf unserer Homepage unter

Für fachliche Auskünfte zur Ausbildung und zum Auswahlverfahren stehen die Ausbildungsleiterinnen, Frau N. Gronwald (02272-402 408) und Frau A. Consagra (02272-402 403) telefonisch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 31.01.2026.

Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.