Hauptsachbearbeitung für das Familienbüro E 9a (m/w/d) mit 35-39 Std./Woche

Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Interessiert?

Dann wünschen wir uns von Ihnen eine aussagekräftige Bewerbung.

Aufgabenbereich:

Verwaltungstätigkeiten der Kindertageseinrichtungen
Bearbeitung von Anfragen und Anliegen aus den Kitas
Einarbeitung der Kitaleitungen in Little Bird und Kikom
Erstellung und Überarbeitung der Kita-Satzung und Essensgeldrichtlinie
Prüfung, Entscheidung und Verantwortung über die Kita Platzvergabe
Bearbeitung von Unfallanzeigen der Kinder
Mittelbewirtschaftung der Kindertagesstätten
Budgetierung der Mittelbewirtschaftung
Arbeiten mit Datev
Gebühren und Essensgeld
Essensgeldabrechnung
Abrechnung von Gebühren und Ferienbetreuung
Kontenklärung
Erstellung von Bescheiden
Stundung, Erlass, Rückzahlung und Erstattung
Wirtschaftliche Hilfen
Zuschüsse und Finanzhilfen
Landesstatistik
Statistik der Kinder- und Jugendhilfe
Personalkostenzuschüsse
Beantragung von Fördermitteln
Zuschüsse für die Sprachförderung, Quik
Sitzungsdienst
Verwaltung von Sitzungen
Teilnahme an Sitzungen
Erstellung von Sitzungsvorlagen

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts ist möglich.

Wir wünschen uns von Ihnen:

erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I / Verwaltungsfachangestellte*r,
sicherer Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel und Outlook)
gute Umgangsformen, sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
selbstständiges, systematisches und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Teamfähigkeit
Belastbarkeit und Flexibilität
Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team
betriebliche Altersvorsorge
sämtliche Vorteile des öffentlichen Dienstes
Gehalt gem. E 9a TVöD-VKA
30 Tage Urlaub im Jahr
Firmenfitness von Hansefit bzw. Epassi und benefits.me

Die Samtgemeinde Rodenberg setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen und begrüßt daher gleichermaßen die Bewerbung von Menschen unterschiedlichen Geschlechts. Zugleich möchten wir den Anteil der Beschäftigten mit interkultureller Kompetenz in den nächsten Jahren erhöhen und daher insbesondere Personen mit Migrationshintergrund ermuntern, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ebenso erwünscht.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihrer Bewerbung legen Sie bitte ein aktuelles Zwischenzeugnis bei.

Haben Sie noch Fragen?

Dann steht Ihnen Frau Cheyenne Gerstner aus unserem Personalteam gerne unter der Telefonnummer 05723/705-15 zur Verfügung.