Amtsleitung für das Amt für Bildung & Soziales E 11 TVöD bzw. A 11 (m/w/d)

Interessiert?

Dann wünschen wir uns von Ihnen eine aussagekräftige Bewerbung.

Die Stelle umfasst die Amtsleitung für das Amt für Bildung und Soziales sowie die Sachbearbeitung für sämtliche Schulangelegenheiten.

Die Stelle ist mit A 12 bewertet worden. Eine entsprechende Stelle ist für den Stellenplan 2026 geplant.

Aufgabenbereich:

Aufgaben der Amtsleitung sind u.a.:

Fachliches Führen der Mitarbeitenden
Aufgabenerfüllung planen, lenken und kontrollieren
Fachliche Entscheidungen herbeiführen
Urlaubsplanung und -überwachung
Arbeitsschutz und Unterweisungen

Aufgaben der Sachbearbeitung in Schulangelegenheiten sind u.a.:

Ansprechpartner der Schulleitungen in Schulträgerfunktion
Mittelbewirtschaftung und Budgetverantwortung für die Schulen
Planung und Durchführung der Schulentwicklungsplanung
Digitalisierung/Verträge mit IT-Dienstleistern in Schulen
Schülerbeförderungsangelegenheiten der Grundschulen
Bearbeitung der Zuschüsse zu Schülerbeförderungskosten

Wir wünschen uns von Ihnen:

Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, bzw. eine gleichwertige Qualifikation als tariflich Beschäftige/r (zweite Angestelltenprüfung – A II) bzw. zeitnaher Abschluss (Sommer 2026)
sicherer Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel und Outlook)
Führungserfahrung wünschenswert
gute Umgangsformen, sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten,
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise, persönliche und zeitliche Flexibilität
Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

eine abwechslungsreiche Tätigkeit
eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team
sämtliche Vorteile des öffentlichen Dienstes
Gehalt gem. E 11 TVöD bzw. Besoldung gem. A 11 NBesG
30 Tage Urlaub im Jahr,
Hansefit und benefits.me

Die Samtgemeinde Rodenberg setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen und begrüßt daher gleichermaßen die Bewerbung von Menschen unterschiedlichen Geschlechts. Zugleich möchten wir den Anteil der Beschäftigten mit interkultureller Kompetenz in den nächsten Jahren erhöhen und daher insbesondere Personen mit Migrationshintergrund ermuntern, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ebenso erwünscht.

Ihrer Bewerbung legen Sie bitte ein aktuelles Zwischenzeugnis bei.

Haben Sie noch Fragen?

Dann steht Ihnen Frau Cheyenne Gerstner aus unserem Personalteam gerne unter der Telefonnummer 05723/705-15 zur Verfügung.