Leistungssachbearbeitung SGB XII zur Pflege in stationären Einrichtungen (w/m/d)

**Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt

**Beschäftigungsart:**Nur Teilzeit

**Befristung:**Befristet (mit Sachgrund)

**Besoldung bzw. Eingruppierung:**TVöD EG 9c

**Organisationseinheit:**Sozialamt

**Dienstort:**Grevenbroich

Aufgabenschwerpunkte:

Bearbeitung und Bescheidung von Leistungen nach dem SGB XII sowie Pflegewohngeld nach dem Alten- und Pflegegesetz NRW für Bewohnerinnen und Bewohner von vollstationären Dauerpflegeeinrichtungen und Kurzzeitpflegeeinrichtungen (einschließlich Rückabwicklungen von Ansprüchen)
Prüfung von Einkommen und Vermögen, Kostenbeitragsermittlungen sowie Überprüfung von Rentenänderungen und vorrangigen Ansprüchen
Regelmäßige Kommunikation mit Pflegeeinrichtungen und Bevollmächtigten/Betreuerinnen und Betreuern
Jährliche Gewährung und Abrechnung der Zuzahlungsdarlehen von Gesundheitsleistungen
Prüfung des Kostenersatzes durch Erben
Rückforderung von Darlehen
Erstellung von Pflegekostenaufstellungen für die Unterhalts- und Vertragssachbearbeitung

Beschäftigungsumfang und Befristung:

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche, befristet vorerst für die Dauer eines Jahres.

Ihr Anforderungsprofil

Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. eines Bachelors of Laws oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. alternativ:
Abschluss eines Hochschulstudiums der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Rechts- wissenschaft oder Verwaltungswissenschaft
Sichere Anwendung von Rechtsvorschriften, insbesondere in den Rechtsgebieten des SGB XII und BGB bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig durch geeignete Fortbildungen anzueignen
Fähigkeit zum engagierten und selbstständigen Arbeiten
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Ausgeprägtes Engagement und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten
Sensibilität im Umgang mit Antragssteller/-innen, Angehörigen, Bevollmächtigten, Betreuerinnen/Betreuern sowie Verantwortlichen von Pflegeeinrichtungen
Aktive Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

Leistungsgerechte Bezahlung nach den Tarifvorschriften für den öffentlichen Dienst
Einen sicheren Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
Betriebsausflüge und -feste

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet kontaktieren Sie gerne die Leiterin der Abteilung 50.2, Frau Daniela Bach, unter der Rufnummer 02181/601-5002 oder per E-Mail unter .

Allgemeine Bewerbungshinweise:·

Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 27.05.2026 unter online einreichen können.