Koordinator/in (w/m/d) für interkommunale Zusammenarbeit

**Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt

**Beschäftigungsart:**Vollzeit

**Befristung:**unbefristet

**Besoldung bzw. Eingruppierung:**TVöD EG 11, A11, A12

**Organisationseinheit:**Zentrale Dienste 1 –Verwaltungssteuerung
und -organisation

**Dienstort:**Grevenbroich

Der Rhein-Kreis Neuss und alle acht kreisangehörigen Kommunen haben sich im Rahmen einer Verwaltungsvereinbarung darauf verständigt, die interkommunale Zusammenarbeit (IKZ) strategisch zu stärken. Ziel ist, die kommunale Handlungsfähigkeit vor dem Hintergrund vielfältiger Herausforderungen u. a. durch gemeinsame Aufgabenwahrnehmungen dauerhaft zu sichern. Hierfür richtet der Rhein-Kreis Neuss eine „Geschäftsstelle für interkommunale Zusammenarbeit" ein, aus der heraus die operativen Arbeiten zur Prüfung und Umsetzung von Kooperationen erfolgen und in deren Rolle Sie als Koordinator/in für interkommunale Zusammenarbeit wirken.

Aufgabenschwerpunkte:

Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Themenfeldes der interkommunalen Zusammenarbeit für die kommunale Familie im Rhein-Kreis Neuss
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sitzungen des Steuerungsgremiums „Zukunftsboard Kommunale Kooperation im Rhein-Kreis Neuss“
Leitung, Steuerung und Koordination von IKZ-Projekten aus der Rolle der Geschäftsstelle für interkommunale Zusammenarbeit heraus – über die Grenzen einzelner Verwaltungen und Fachbereiche hinweg. Hierbei insbesondere:
Identifikation und objektive Prüfung von IKZ-Ideen durch Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Zahlen, Daten und Fakten zum Ist-Zustand im Zusammenspiel der beteiligten Akteure
Bewertung und Überführung von IKZ-Ideen in konkrete Umsetzungsszenarien, einschließlich Nutzen- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und unter Abwägung geeigneter Kooperations- und Rechtsformen
Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen, Berichten und Präsentationen für Verwaltungsführung und politische Gremien
Ergebnissicherung, Controlling und Fortschrittsberichterstattung zu laufenden Vorhaben

Ihr Anforderungsprofil

ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Master oder Diplom), vorzugsweise in Verwaltungswissenschaft, Public Management/Administration, Rechts-/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener/höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) mit einschlägiger Berufserfahrung
einen sicheren Umgang in der Erhebung und Auswertung von Daten und entscheidungsrelevanten Informationen sowie deren adressatengerechter Aufbereitung
Kompetenzen im Bereich des Verwaltungsmanagements, insb. im Projektmanagement; gern nachgewiesen durch die eigenverantwortliche Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Vorhaben oder durch Fortbildungen/Zertifikatslehrgänge
Vertrautheit mit kommunalen Strukturen und (kommunalpolitischen) Entscheidungsprozessen
wünschenswert sind zudem Kenntnisse im Kommunalrecht, insbesondere im Recht zur kommunalen Gemeinschaftsarbeit (GkG NRW) und den Formen der IKZ
ein ausgeprägtes konzeptionelles, analytisches und systemisches Denken
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Ergebnisorientierung
ein ausgeprägtes politisches Gespür und Sensibilität für unterschiedliche Interessenlagen; die Fähigkeit, gegenüber verschiedenen Partnern glaubwürdig neutral und ausgleichend aufzutreten
Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz
gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen:

Leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
Sicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote
Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Wertschätzende Führung
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
Betriebsausflüge und -feste

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter der Zentralen Dienste 1, Herr Sebastian Heckhausen, gerne zur Verfügung. Wenn Sie Fragen haben, vereinbaren Sie bitte einen Telefontermin per E-Mail an .

Allgemeine Bewerbungshinweise:

Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 04.08.2026 unter online einreichen können.