Wir suchen:

Eine/n Administrator/in Zentrale IT (w/m/d) mit Schwerpunkt Exchange, Mailsecurity und SQL-Datenbanken

**Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt

**Beschäftigungsart:**Vollzeit

**Befristung:**unbefristet

**Besoldung bzw. Eingruppierung:**TVöD EG 11

**Organisationseinheit:**ZD 2 - IT-Services und Digitalisierung

**Dienstort:**Grevenbroich

Der Rhein-Kreis Neuss betreibt eine umfangreiche und komplexe IT-Infrastruktur für die Kreisverwaltung und die schulische IT. Hierzu gehören zentrale Rechenzentrums-, Netzwerk-, Kommunikations-, Sicherheits- und Kollaborationssysteme sowie zahlreiche zentrale und dezentrale Fachanwendungen.

In der Zentralen IT werden unter anderem zentrale Server- und Datenbankdienste, Verzeichnisdienste, Mail- und Kommunikationssysteme, Sicherheitslösungen, Fachanwendungen, Datenablagen, Backup-, Storage- und Virtualisierungsumgebungen sowie Systeme zur Authentisierung und Absicherung des IT-Betriebs bereitgestellt und weiterentwickelt.

Die ausgeschriebene Stelle ist schwerpunktmäßig im Betrieb und in der Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme angesiedelt. Im Fokus stehen dabei insbesondere Microsoft Exchange, Mailsecurity-Lösungen sowie SQL-Datenbanken als wesentliche Grundlage für Kommunikation, Fachverfahren und sichere Verwaltungsprozesse.

Als Administratorin bzw. Administrator in der Zentralen IT sind Sie für den sicheren, stabilen und zukunftsfähigen Betrieb zentraler IT-Systeme verantwortlich. Sie betreuen insbesondere Mail-, Sicherheits- und Datenbankdienste und wirken an deren Weiterentwicklung, Absicherung und Modernisierung mit.

Aufgabenschwerpunkte:

• Administration, Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der zentralen Exchange-Umgebung einschließlich Postfächern, Mailflüssen, Berechtigungen, Schnittstellen und Systemkonfigurationen
• Betrieb und Pflege der Mailsecurity-Infrastruktur, insbesondere Spam- und Malware-Schutz, Mailfilterung, Verschlüsselung, Zertifikate, Sicherheitsrichtlinien und Schutzmaßnahmen gegen E-Mail-basierte Angriffe
• Administration und Betreuung von SQL-Datenbanken, insbesondere Betrieb, Berechtigungsmanagement, Monitoring, Performanceanalyse, Sicherung, Wiederherstellung und Unterstützung datenbankgestützter Fachanwendungen
• Planung, Bewertung und Umsetzung von Updates, Patches und Changes für Exchange-, Mailsecurity- und SQL-Systeme unter Berücksichtigung von Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Informationssicherheit
• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Betriebskonzepte, Notfall- und Wiederanlaufverfahren sowie nachvollziehbarer System- und Konfigurationsnachweise
• Mitwirkung bei IT-Sicherheitsmaßnahmen, Schwachstellenbewertungen, Audits, Backup- und Recovery-Konzepten sowie bei der Einführung neuer Technologien
• Beratung interner Fachbereiche und Zusammenarbeit mit Systemverantwortlichen, externen Dienstleistern und Herstellern

Ihr Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene einschlägige IT-Berufsausbildung, zum Beispiel als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker für Systemintegration, und bringen gleichwertige Fähigkeiten sowie einschlägige Berufserfahrung mit.
• fundierte Kenntnisse in der Administration zentraler IT-Systeme, insbesondere im Microsoft-Server-Umfeld
• praktische Erfahrung mit Microsoft Exchange, Mailsecurity-Lösungen und SQL-Datenbanken
• Kenntnisse in Active Directory, Berechtigungsstrukturen, Zertifikatsmanagement, Backup, Monitoring und IT-Sicherheit
• Erfahrung in der Analyse komplexer technischer Störungen sowie in der Umsetzung von Updates, Patches und Changes
• Verständnis für Verfügbarkeit, Datenschutz, Informationssicherheit und nachvollziehbare Betriebsdokumentation
• Fähigkeit, technische Risiken eigenständig zu bewerten und tragfähige Lösungsvorschläge zu entwickeln
• strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit Fachbereichen, IT-Betrieb, Dienstleistern und Herstellern
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen:

Wir wissen, dass ein sicherer und stabiler IT-Betrieb qualifizierte Fachkräfte braucht. Deshalb bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Leistung gesehen wird, Sie Verantwortung übernehmen können und fachliche Weiterentwicklung ausdrücklich gewünscht ist. Daher bieten wir Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem modernen und sicheren Arbeitsplatz
• ein professionelles und zugleich wertschätzendes Arbeitsklima
• Verantwortung sowie Freiräume für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• wertschätzende Führung und eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
• Betriebsausflüge und -feste

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet den Leiter der IT, Herrn Horst Weiner, unter der Rufnummer 02131/601-1110 zu kontaktieren.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

• Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
• Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 08.07.2026 unter online einreichen können.