Controller/in (w/d/m)

**Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt

**Beschäftigungsart:**Vollzeit

**Befristung:**unbefristet

**Besoldung bzw. Eingruppierung:**bis EG 11 Tvöd bzw. A 11 LBesG NRW

**Organisationseinheit:**Amt für Umweltschutz

**Dienstort:**Grevenbroich

Der Rhein-Kreis Neuss erfüllt seine abfallwirtschaftlichen Aufgaben durch sein Amt für Umweltschutz. Er ist Eigentümer, Besitzer und/oder Bescheidinhaber von drei Deponien, einer mechanisch-biologischen Restabfallbehandlungsanlage, einer Kompostierungsanlage und 2 Wertstoffhöfen. Die Betriebsführung der eigenen Entsorgungsanlagen und die weitere Entsorgung der Abfälle erfolgen im Auftrag des Kreises durch beauftragte Dritte der gewerblichen Entsorgungswirtschaft. Der ausgeschriebene Arbeitsbereich ist vielfältig und spannend, er bietet Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich der öffentlichen Verwaltung bzw. Unternehmen der öffentlichen Hand.

Aufgabenschwerpunkte:

Innerhalb der kostenrechnenden Einrichtung „Kreislauf- und Entsorgungswirtschaft“ mit einem Jahresbudget von ca. 36 Millionen Euro:

Haushaltsplanung und -abwicklung in Zusammenarbeit mit der Kämmerei unter Beachtung haushaltsrechtlicher Vorgaben
Abfallgebührenkalkulation und Betriebsabrechnung auf der Grundlage einer gesonderten Kosten- und Leistungsrechnung unter Beachtung kommunalabgabenrechtlicher Vorgaben
Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung und Überleitung in SAP
Vertragscontrolling, Kostenverhandlungen unter Beachtung vertragsrechtlicher Vorgaben und den Bestimmungen des öffentlichen Preisrechtes
soweit der Kreis teilweise als Betrieb gewerblicher Art agiert: Sicherstellung einer getrennten Kostenrechnung unter Beachtung steuerrechtlicher Anforderungen
Ablauforganisation, Entwicklung der Abrechnungsverfahren und der Gebührenerhebung
Organisation und Betreuung der Versicherungen der Entsorgungsanlagen des Kreises
Vertretung des Kreises in verschiedenen Arbeitskreisen (aktuell: Verhandlung der Abstimmungsvereinbarungen mit den Dualen Systemen)
perspektivisch: Übernahme der Aufgabe als Ansprechpartner/in für alle steuerlichen Angelegenheiten im Amt für Umweltschutz

Ihr Anforderungsprofil

abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (FH-Diplom/Bachelor)
oder eine entsprechende Laufbahnausbildung im Rahmen eines Studiums an der HSPV NRW vorzugsweise im Studiengang Betriebswirtschaftslehre bzw. VBWL (Bachelor of Arts) oder im allgemeinen Verwaltungsdienst (Bachelor of Laws); alternativ der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II
sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, zur Weiterentwicklung der vorliegenden Datentransfer-, Buchungsanordnungs- und Kostenrechnungsverfahren (inklusive Makros)
wünschenswert: Kenntnisse in SAP
Bereitschaft zur Einarbeitung in die genannten Aufgabenfelder und zur eigenständigen Entwicklung von Lösungen
Verhandlungsgeschick bei den Verhandlungen mit den Vertragspartnern
Kommunikationsgeschick bei den Abstimmungen mit der Rechnungsprüfung, der Kämmerei, dem zentralen Vergabemanagement
Formulierungsgeschick bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien des Kreises
Deutschkenntnisse mindestens auf dem Level C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)

Wir bieten Ihnen:

Leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
Sicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote
Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Wertschätzende Führung
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
Betriebsausflüge und -feste

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet den Abteilungsleiter der Kreislauf- und Entsorgungswirtschaft, Herr Andreas Böhm, unter der Telefonnummer 02181/601-6820 zu kontaktieren

Allgemeine Bewerbungshinweise:

Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 23.09.2026 unter online einreichen können.