Wir bieten eine Stelle im Rhein-Erft-Kreis als
Strukturwandelmanagerin / Strukturwandelmanager (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 05.04.2026
Beschäftigungsdauer: befristet bis zum 30.04.2030
Ort: Bergheim
Entgeltgruppe: EG 12 TVöD VKA
Arbeitszeit: Vollzeit
Laufbahn: -
Bei uns hat Menschsein Raum
Ein ehrlicher Gruß, gelebtes Miteinander, passende Rahmenbedingungen und Aufgaben mit Sinn. In mehr als 90 Abteilungen gestalten wir Wandel und sorgen für Stabilität. Dabei tragen wir Verantwortung für eine halbe Million Menschen im Rhein-Erft-Kreis.
Die Abteilung Strukturwandel des Amtes für Strukturwandel, Fördermittelmanagement und digitale Ökosysteme steuert die Herausforderungen beim Ausstieg aus der Braunkohleverstromung und treibt den Transformationsprozess sowie die wirtschaftliche Entwicklung im Rhein-Erft-Kreis voran.
Rundum Vielfältig Das sind Ihre Aufgaben
- Umsetzung und Begleitung der unterschiedlichen Förderprojektphasen, Unterstützung beim Austausch mit den Förderstellen, Ministerien und weiteren Institutionen,
- Wie erwarten eine enge Netzwerkarbeit mit Kommunen, Gesellschaften, Unternehmen und Partnern, die den Strukturwandel im Rheinischen Revier unterstützen und gestalten,
- Fortführung und Weiterbearbeitung der in der Qualifizierung befindlichen Projekte des Rhein-Erft-Kreises,
- Selbstständige Durchführung und Moderation von verschiedenen Veranstaltungsformaten sowie die Teilnahme an Fachkonferenzen, Workshops, Arbeits- und Netzwerktreffen, Bürgerbeteiligungen,
- Die Stelle wird zur Stärkung der Transformationsdynamik und des Aufbruchs in den Revieren und an den Kohlekraftwerksstandorten mit Mitteln des STARK-Förderprogramms unterstützt. Sie steuern federführend die Abläufe des Förderprojektes (Projektkalkulation und Dokumentation, Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen).
Rundum Passend Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung sowie Qualifikationen mit Bezug zum Projektmanagement, Raumplanung, Stadtplanung, Geografie, Wirtschaftswissenschaften, Natur- und Ingenieurswissenschaften oder ähnlichen qualifizierten Abschlüssen,
- Berufspraxis ist vorteilhaft in verwandten Feldern wie zum Beispiel Regionale Entwicklungsagenturen, Wirtschaftsförderung, Stadtentwicklung, (Planungs-) Behörden und Gebietskörperschaften, Wirtschafts-, Sozial- und Umweltverbände, etc.,
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft, beispielsweise zu den Themen erneuerbare Energien, Wasserstoff, regionale Wärmeplanung oder Netzinfrastruktur,
- Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Erfahrung im Projekt-, Regional- und Netzwerkmanagement sowie in Planungs- und Innovationsprozessen,
- Organisations- und ausgeprägte Kommunikationsstärke (Zusammenarbeit mit Entscheidern, Fachleuten, Kommunen, Bürgerschaft, Wissenschaft, Unternehmen und Verbänden), Interesse und Verständnis für kommunalpolitische Fragestellungen wird vorausgesetzt.
Rundum gut Versorgt Das bieten wir Ihnen
- Wir bieten Flexibilität und Planungssicherheit in jeder Lebenslage durch Gleitzeit, Teilzeit und mobilem Arbeiten, einen Betriebskindergarten, eine Kantine und kostenfreie Parkplätze.
- Bei uns haben Sie Sicherheit durch einen langfristigen Arbeitsplatz und klare gesetzliche Rahmenbedingungen – aber auch finanziell durch Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club und einer Vereinbarung zu Gesundheitstagen.
- Wir bieten exklusive Rabatte über Corporate Benefits.
- Wir fördern ein gutes Miteinander, z.B. mit Teambuilding und Betriebsfesten.
Was für uns zählt, sind Ihre Stärken! Unser Miteinander im Kreis ist unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir bestärken besonders Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben.
Sie wollen sich für unsere Region stark machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.04.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Noch fragen? Wir sind ihr Kontakt
Ihre Ansprechperson bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Christian Heinen
Abteilungsleiter Strukturwandel
Telefon: (0 22 71) 83-11221
E-Mail: christian.heinen@rhein-erft-kreis.de
Ihre Ansprechperson bei Fragen zur Bewerbung oder zum Entgelt:
Sophie Ozod-Seradj
Amt für Personalmanagement und Organisation
Telefon: (0 22 71) 83-11134