Stellenausschreibung

Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist am Standort Speyer in der Abteilung 1 „Fortbildung und Unterrichtsentwicklung“ im Referat 1.31 „Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete 0,5-Teilzeitstelle

einer Referentin / eines Referenten (m/w/d)

Kennziffer PL 26-27

zu besetzen. Die Stelle ist befristet zur Vertretung für die Dauer der Freistellung des Personalratsvorsitzenden, längstens bis zum 31.05.2029.

Je nach persönlicher und fachlicher Eignung ist eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.

Das Pädagogische Landesinstitut ist eine dem rheinland-pfälzischen Ministerium für Bildung direkt nachgeordnete Behörde und bietet Schulen und Lehrkräften in Rheinland-Pfalz ein umfassendes und vernetztes Angebot an Fort- und Weiterbildung, Medien und Materialien, schulpsychologischer und pädagogischer Beratung sowie IT-Dienstleistungen.

Die Stelle umfasst die folgenden Arbeitsfelder bzw. Tätigkeitsbereiche:

Schwerpunkt der Tätigkeit ist das eigenverantwortliche Prozessmanagement sowie die Evaluation der Maßnahmen der MINT-Strategie, die (interne) Organisations- und Strukturentwicklung sowie die Weiterentwicklung von Beratungs- und Fortbildungsangeboten MINT der weiterführenden Schulen.

Zu diesem Bereich gehören insbesondere folgende Aufgaben:

• Übernahme der Organisation des Prozesses der Strukturentwicklung für eine Implementierung einer referatsübergreifenden Datenbank (Diagnose, Zieldefinition, Intervention und Verankerung) für die Bereiche Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften.
• Überarbeitung der Prozesse, die bei den verschiedenen Maßnahmen im Rahmen der MINT-Strategie notwendig sind und deren Gesamtkoordination.
• Übernahme des Beschaffungswesen für die Materialien im Rahmen der MINT-Strategie in enger Zusammenarbeit mit den Fachreferentinnen und Fachreferenten im gesamten Referat: Prüfung, Optimierung der Abläufe, Kostenstellenrechnung, E-Akte.
• Unterstützung und Übernahme von Veranstaltungsorganisation mit der landeseigenen Veranstaltungssoftware VEWA für die Bereiche Physik und MINT und organisatorische Umsetzung.
• Entwicklung neuer Evaluationsformate zur Darstellung evidenzbasierter Entscheidungen zur Fortführung der MINT-Strategie bzw. Weiterentwicklung bestehender Veranstaltungsformate mit dem landeseigenen Tool QuES
• Organisatorische Betreuung des neuen Projekts im Fachbereich Nawi („Bildungsgerechtigkeit“) und Evaluation
• Zusammenarbeit bei der Umsetzung des Querschnittthemas MINT und Gender insbesondere bei der formalen Gestaltung des Onlinekurses
• Technische und inhaltliche Begleitung des Webauftritts und des Newsletters im Team Naturwissenschaften
• Akquise, Pflege und Werbung für die online MINT-Datenbank
• Steuerung, Planung und Organisation der Messestände bei Veranstaltungen und selbstständige Betreuung der Stände durch qualifizierte, fachliche Beratung nach Einarbeitung.

Fachliches Anforderungsprofil:

• ein abgeschlossener Hochschulabschluss (Diplom oder Master) mit sozial-/humanwissenschaftlicher Ausrichtung oder Ausrichtung auf ein MINT-Fach (z.B. eine Naturwissenschaft, Mathematik, Informatik)
• Kenntnisse und Erfahrung in Projektmanagement, Verwaltung
• sicherer Umgang mit digitalen Medien und digitalen Ablagesystemen
• sicherer Umgang mit Excel (Pivot), Datenbanken, Word, Typo3
• Kenntnisse DSGVO, Lizenzen, Corporate Design sind von Vorteil
• idealerweise verfügen Sie über Praxiserfahrungen in der Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen oder Fortbildungen sowie die generelle Bereitschaft und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten im Team

Persönliches Anforderungsprofil:

Für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung sind folgende Anforderungen von besonderer Bedeutung:

• Fähigkeit, den Zuständigkeitsbereich durch geeignete Konzepte und Maßnahmen sowie innovative Impulse erfolgreich zu gestalten
• Erfahrungen in der Steuerung von Arbeits- und Teamprozessen
• Fähigkeit, effiziente Strukturen aufzubauen
• Überzeugungskraft auf unterschiedlichen Ebenen und mit verschiedenen Partnern sowie eine konstruktive und verbindliche Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, um sich bei den Aufgaben und deren Anforderungen auf veränderte Bedingungen einlassen zu können
• hohe Leistungsbereitschaft und Motivationskraft gegenüber Mitarbeitenden

Die Aufgabenerfüllung erfordert die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen auch mit dem PKW. Ein gültiger PKW-Führerschein der Klasse B (früher 3) und die Bereitschaft, das privateigene Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen, wäre wünschenswert.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation in Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes wird die Erhöhung des Frauenanteils angestrebt. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders interessant.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen sind -unter Angabe der Kennziffer- bis zum 29.07.2026 zu richten an:

Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL)
Direktorat
Butenschönstraße 2
67346 Speyer

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Frau Scholl, Tel. 06232 659-187 oder E-Mail , und für arbeitsrechtliche Fragen Frau Brosch, Tel. 06232 659-132 oder E-Mail , zur Verfügung.