Im Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen Baden-Württemberg (MLW) ist in der Abteilung 2 (Wohnen, Städtebau, Baurecht, Denkmalpflege) im Referat 23 (Städtebau, Bauplanungsrecht, Baukultur) baldmöglichst folgender Dienstposten zu besetzen:

Referentin / Referent (w/m/d) (Referat 23 – Kennziffer 116)

(im Wege einer Elternzeitvertretung in EG 13 TV-L oder im Rahmen einer Abordnung mit Bezügeübernahme bis 26.05.2027 mit einem Beschäftigungsumfang von 90%)

Ihre Aufgaben:

• Grundsatzfragen der Stadt- und Siedlungsentwicklung sowie aktuelle städtebaupolitische Fragen der Baukultur
• Mitwirkung an Förder- und Veranstaltungsformaten der Landesinitiative zur Stärkung der Baukultur Baden-Württemberg
• Bearbeitung von Eingaben und Einzelfällen
• Öffentlichkeitsarbeit u. a. zu städtebaupolitisch aktuellen Fragestellungen, im Rahmen der Baukulturinitiative und der IBA 2027 StadtRegion Stuttgart, insbesondere Reden und Publikationen
• Referatsübergreifende Koordinations- und Aufbereitungsaufgaben
• Landtagsangelegenheiten, u. a. mit Bezug zur Baukulturinitiative und IBA 2027 StadtRegion Stuttgart

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Studiengang der Fachrichtung Städtebau, Architektur, Landschaftsplanung oder Planung und Partizipation.
• Diplom-/Magisterabschluss an einer Universität bzw. Masterabschluss; ein Masterabschluss muss in einem akkreditierten Studiengang abgelegt worden sein. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Interesse an städtebaulichen Fragestellungen.
• Gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Umfeld.
• Beschäftigung in einem befristeten Arbeitnehmerverhältnis in EG 13 TV-L oder Abordnung mit Bezügeübernahme.
• Strukturierte Einarbeitung mit Patensystem
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
• Attraktive Regelung für mobiles Arbeiten.
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW.
• Umfangreiches Fortbildungsangebot.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.).

03.02.2026

Hinweise und Kontakt:

• Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen erhalten Sie
• Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
• Fragen zum Tätigkeitsfeld beantwortet Ihnen gerne Herr Martin Rist (Telefon 0711/ 123-2911).
• Informationen über das Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen Baden-Württemberg erhalten Sie auf unserer .
• Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.02.2026 über das Online-Bewerbungsformular unter
• Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
• Informationen zur Datenerhebung und –verarbeitung finden Sie