Sachbearbeiter/-in Finanzen und Haushalt (Vollzeit)

unbefristet - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

Haushaltssachbearbeitung, insbesondere
Planung und Überwachung der Haushaltsmittel für die entsprechenden Haushaltsstellen
Vorbereiten von Anträgen auf über- bzw. außerplanmäßige Ausgaben bei der Kämmerei
Abrechnung der Bundesbeteiligung nach § 46 SGB II
Mitwirkung in der Haushaltsplanung, insbesondere
Unterstüztung der Amtsleitung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes und des Haushaltsnachtrages
Abfrage der Organisationseinheiten über benötigte Haushaltsmittel im Bereich des Sozialamtes
Erarbeitung einer Begründung bei größeren Abweichungen vom Jahresansatz für die Amtsleitung
Durchführung eines SOLL-IST Vergleiches für die Haushaltsstelle
Abrechnung von Fördermitteln, insbesondere
Unterstützung der Fachverantwortlichen bei der Antragsstellung
Zusammenstellung der Einnahmen und Ausgaben im jeweiligen Förderprogramm
Erstellung von Verwendungsnachweisen an die Fördermittelgeber
Erstellung von Statistiken

Zu Ihrem Profil gehören:

Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) oder als Steuerfachangestellte/-r oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement
einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
Sozialkompetenz, insbesondere sehr gute Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit sowie korrektes und freundliches Auftreten

Unser Angebot an Sie:

eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliches Eingliederungsmanagement
das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Möglichkeit des Fahrradleasings

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 2. Mai 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button "Online-Bewerbung" oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an

Saale-Holzland-Kreis
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07602 Eisenberg