Pflegeberatung (m/w/d) für den Pflegestützpunkt

Umfang

Vollzeit / Teilzeit

Vergütung

EG 9c TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Stelle kann auch im Jobsharing besetzt werden, wobei der Beschäftigungsumfang mindestens 15 Stunden beträgt.

Ihre Aufgaben:

• Umfassende, unabhängige und trägerneutrale Auskunft und Beratung zu Rechten und Pflichten nach dem Sozialgesetzbuch sowie zu geeigneten Sozialleistungen und Unterstützungsangeboten
• Individuelle Pflegeberatung nach § 7a SGB XI einschließlich Bedarfsanalyse und Erstellung von Versorgungsplänen
• Persönliche, telefonische und digitale Beratung einschließlich Hausbesuchen und Außensprechstunden sowie Dokumentation der Beratungsarbeit
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und der fachlichen Weiterentwicklung des Pflegestützpunktes sowie Mitwirkung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erfassung, Vernetzung und Weiterentwicklung regionaler Versorgungs-, Pflege- und Betreuungsangebote
• Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie Übernahme von Fachvorträgen in Gremien, Arbeitskreisen, Netzwerken oder bei Veranstaltungen

Ihr Profil:

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Abgeschlossene Hochschulbildung im Pflegemanagement, der Pflegewissenschaft oder der Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss (Diplom (FH), B.A.)
• Geeignet sind ebenfalls Beschäftigte mit einer Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d), examinierte/r Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (,/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachkraft mit umfassender einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Pflege, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen befähigt sind, die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• Zusätzlich: abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegeberaterin bzw. zum Pflegeberater nach § 7a SGB XI entsprechend den Empfehlungen des GKV-Spitzenverbandes wäre vorteilhaft

Diese Fähigkeiten und Erfahrungen runden Ihr Profil ab:

• Berufserfahrung in der Pflegeberatung, Sozialberatung, Pflegepraxis, Rehabilitation oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld wäre vorteilhaft
• Fundierte Kenntnisse des sozialen Leistungsrechts, insbesondere des SGB V, SGB IX, SGB XI und SGB XII
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten
• Sicheres und souveränes Auftreten im Beratungskontext, bei Veranstaltungen und in der Öffentlichkeit
• Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit, Entscheidungs- und Teamfähigkeit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten, Außentermine und Vertretungsabsprachen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw wäre vorteilhaft

Wir bieten Ihnen:

mehr Anreiz: Verkehrsgünstige Lage, Gemeinschaftsraum, Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

mehr Ausgleich: Flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitausgleich, Angebot der Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall

mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote welche über das LRA finanziert werden können

mehr für Ihr Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse

mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie!

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) werden dabei vorausgesetzt.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne bis spätestens 20.09.2026 zukommen. Postalisch eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück geschickt.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Hock unter der Telefonnummer 08321 / 612 - 1639.